Nowy prezes, nowe wyzwania

Nowy prezes od piątku, 1 października oficjalnie przejął obowiązki szefa giżyckiego szpitala. Andrzej Bujnowski, mieszkaniec Olecka, dotychczasowe życie zawodowe poświęcił opiece zdrowotnej. Kierował ełckim szpitalem Promedica, posiada doświadczenie w zarządzaniu opieką zdrowotną w samorządzie oraz urzędzie wojewódzkim. Nie jest lekarzem lecz managerem instytucji ochrony zdrowia.

- Przed nowym prezesem stoi trudne zadanie – twierdzi Wojciech Karol Iwaszkiewicz, burmistrz Giżycka . - Przejęliśmy szpital z jego wszystkimi wadami. Priorytetem było utrzymanie jego działalności. W dobie epidemii nie można było sobie pozwolić na to, żeby choć przez chwilę szpital przestał działać. Wynik finansowy spółki jest ujemny. Strata szpitala wynosi około 4,3 miliona złotych. Składa się na to wiele czynników, między innymi pół miliona złotych nadgodzin, które nigdy w szpitalu w takiej kwocie nie były wypłacane. Wynika to z deficytu personelu i zatrudniania pracowników w czasie ponadwymiarowym. Musimy być przygotowani na wdrażanie nowych rozwiązań epidemicznych i przejść trudną fazę epidemii. Dopiero wówczas możemy myśleć o odbudowie jednostki leczniczej.

Nowy szef giżyckiego szpitala zapowiada kontynuację przedsięwzięć swojej poprzedniczki oraz rozwój placówki między innymi w zakresie nowych świadczeń medycznych.

- Głównym zadaniem, które przede mną stoi to zapewnienie płynności działania szpitala i ochrony zdrowia w strukturach spółki – mówi Andrzej Bujnowski, prezes Giżyckiej Ochrony Zdrowia. -
W przyszłości rozwój procedur medycznych. Warunki realizacji planów są ograniczone, ale giżycki szpital od zawsze był prekursorem zmian i działań innowacyjnych, a przede wszystkim ma duży potencjał, który trzeba wykorzystać. Potrzebne są zmiany nakierowane na uzupełnienie świadczeń zdrowotnych dla lokalnej społeczności, ale też mieszkańców całego regionu.

Nowy prezes przejmuje szpital w trudnej sytuacji. Przede wszystkim przed nami groźba czwartej fali pandemii Covid-19. Poza tym w placówce trwa protest ratowników medycznych, od dawna jest niedobór personelu medycznego.

- Oczekiwania dotyczące wzrostu wynagrodzeń personelu medycznego są we wszystkich jednostkach ochrony zdrowia – wyjaśnia prezes Bujnowski. - Pieniądze, które wpłynęły do szpitali nie wystarczają na podniesienie płac. Stoimy murem za postulatami środowisk medycznych wszystkich jednostek ochrony zdrowia, żeby rząd pochylił się nad zwiększeniem środków finansowych przeznaczonych na podniesienie płac, zatrudnienie nowej kadry oraz wycenę świadczeń medycznych. Musimy się z tym zmierzyć. W niektórych specjalnościach mamy deficyt kadr. Jest zapotrzebowanie na lekarzy i na pielęgniarki. Po analizie sytuacji, podjęte zostaną odpowiednie działania. Jeśli chodzi o przygotowanie do kolejnej fali epidemii, to mamy odpowiednią infrastrukturę, która już się sprawdziła. Obecnie nie mamy sygnałów o organizacji dodatkowych łóżek covidowych.

Szpital prowadzi wiele inwestycji związanych z poszerzeniem diagnostyki, budową nowej pracowni endoskopowej. A jakie są szanse na zakup rezonansu magnetycznego?

- Kiedy uzyskamy dofinansowanie i ktoś udzieli nam gwarancji płatniczych lub w inny sposób będziemy mogli zadbać sfinansowanie rezonansu - informuje Andrzej Bujnowski. - Poza finansowaniem urządzenia niezbędne jest to tego przygotowanie odpowiedniego pomieszczenia, z czym wiążą się dodatkowe koszty. Jestem optymistą.
Renata Szczepanik