Olsztyński szpital uruchamia mentoring dla młodych pielęgniarek i ratowników. Na czym będzie polegać?

Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Dziecięcy w Olsztynie jako jeden z 3 szpitali w województwie zakwalifikował się do programu Ministerstwa Zdrowia, którego celem jest wspieranie absolwentów pielęgniarstwa, położnictwa i ratownictwa medycznego poprzez dofinansowanie opieki mentorskiej – czyli wsparcia udzielanego przez doświadczone pielęgniarki, położne i ratowników medycznych absolwentom rozpoczynającym pracę w szpitalu. Do projektu zakwalifikowano absolwentów zatrudnionych w szpitalu, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia w roku 2024 i 2025.

W szpitalu opieką mentorską objętych zostanie 13 osób: 11 pielęgniarek, 1 położna i 1 ratownik medyczny. Program będzie trwać przez 9 miesięcy. W tym czasie absolwenci/nowi pracownicy będą zdobywać doświadczenie zawodowe oraz praktyczne umiejętności przy aktywnej pomocy i wsparciu doświadczonych zawodowo mentorek – każdy z nich będzie miał przydzielonego indywidualnego opiekuna merytorycznego.

— Program ułatwi absolwentom kierunków medycznych szybszą adaptację zawodową w środowisku pracy, poznanie jej specyfiki oraz nabycie umiejętności praktycznych specyficznych dla danego szpitala — mówi dr n. med. Krystyna Piskorz-Ogórek, dyrektor WSSD w Olsztynie. — Opieka mentoringowa pozwoli młodym adeptom zawodu na szybsze osiągnięcie profesjonalizmu zawodowego, co bez wątpienia przyczyni się do poprawy jakości i bezpieczeństwa opieki nad pacjentami. Bardzo ważne jest też docenienie wiedzy i doświadczenia osób, które będą mentorami, to specjaliści posiadający bardzo dużą wiedzę, umiejętności praktyczne oraz wysoki poziom etyczny. Cieszę się jako dyrektor szpitala, który po raz pierwszy w Polsce realizuje program opieki mentoringowej dla absolwentów i cieszę się, że Ministerstwo Zdrowia wprowadziło mentoring do realizacji.

Do programu „Mentoring dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne” zakwalifikowało się łącznie 60 placówek w Polsce.