Na Warmii i Mazurach brakuje mechaników samochodowych?

— Liczba samochodów na polskich drogach nieustannie rośnie, a tymczasem branża motoryzacyjna stoi przed paradoksalnym wyzwaniem. Mimo rosnącego zapotrzebowania na usługi warsztaty samochodowe borykają się z dramatycznym niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Ta sytuacja ma daleko idące konsekwencje, odczuwalne zarówno przez właścicieli warsztatów, jak i przez kierowców, którzy często muszą się ustawiać w kolejkach w oczekiwaniu na naprawę samochodu. Rosną też koszty obsługi pojazdów — mówi prezes Stowarzyszenia Dystrybutorów i Producentów Części Motoryzacyjnych SDCM Tomasz Bęben.

Według danych SDCM spośród 24 tys. warsztatów działających w Polsce 75 proc. poszukuje fachowców do pracy. Główną przyczyną niedoboru mechaników samochodowych na rynku pracy jest ograniczony napływ młodych ludzi do zawodu.

— Wielu potencjalnych adeptów odstrasza nie najlepszy wizerunek tej profesji. Stereotypowe skojarzenia to brudne ręce i ciężka fizyczna praca w kanale czy pod podnośnikiem. Jednak obecnie praca w warsztacie wygląda inaczej. Dzisiejsi mechanicy to często wysoko wykwalifikowani specjaliści z dyplomem inżyniera, którzy w coraz większym stopniu wykorzystują zaawansowane systemy komputerowe i elektroniczne. Współczesne samochody to skomplikowane maszyny, których obsługa wymaga nie tylko wiedzy mechanicznej, ale również umiejętności z zakresu mechatroniki, elektroniki, a nawet informatyki — wyjaśnia Tomasz Bęben.

W jego opinii praca w branży motoryzacyjnej oferuje dziś nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie w rozwijającym się sektorze, ale także możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i poznawania najnowszych technologii.

— Dla młodych ludzi pasjonujących się motoryzacją i techniką związanie się z tą branżą może być przepustką do naprawdę fascynującej kariery — uważa Tomasz Bęben.

Branża motoryzacyjna podejmuje inicjatywy mające odczarować zawód mechanika i zmienić jego postrzeganie wśród młodych ludzi, którzy mają jeszcze przed sobą wejście na rynek pracy. Jedną z nich jest Wyścig Talentów. To konkurs dla uczniów szkół branżowych i techników, którzy interesują się motoryzacją. Jego celem jest promowanie nowoczesnego wizerunku branży motoryzacyjnej, umożliwienie uczestnikom zdobycia nowej wiedzy, a także odkrywanie i wspieranie młodych talentów.

Wyścig Talentów składa się z siedmiu miesięcznych finałów-etapów oraz wielkiego finału. Uczestnicy będą mieli szansę zmierzyć się z realnymi wyzwaniami z dziedziny motoryzacji. Będzie to więc rodzaj praktyk zawodowych, tyle że przekazana w trakcie konkursu porcja wiedzy będzie znacznie większa i całkowicie online.

Organizatorzy chcą, by objął on wszystkie szkoły o profilu motoryzacyjnym w Polsce i stał się początkiem drogi do kariery dla młodych ludzi.

Uczestnicy mogą co miesiąc wygrać wartościowe nagrody, których łączna pula wynosi 260 tys. zł. Wyścig Talentów potrwa do końca roku szkolnego, a finał zaplanowano na czerwiec przyszłego roku.

Konkurs wspiera ponad 50 producentów części motoryzacyjnych i 9 sieci warsztatowych dystrybutorów części.

PAP

Zostań naszym Patronem! Twoje wsparcie ma znaczenie!