GazetaOlsztynska.pl
23 lipca 2025, środa
imieniny: Sławy, Sławosza, Żelisławy
  • 21°C
    Olsztyn

Unia Europejska
GazetaOlsztynska.pl
    • Artykuły
    • Expert radzi
    • Jak szukać pracy
    • Kariera
    • Informator
    • Prawo pracy
GazetaOlsztynska.pl
  • Artykuły
  • Expert radzi
  • Jak szukać pracy
  • Kariera
  • Informator
  • Prawo pracy
Dodaj: Artykuł Ogłoszenie
PODZIEL SIĘ

Awansowałeś? Trzymaj fason

2011-11-30 14:20:31(ost. akt: 2011-11-30 14:21:19)

Autor zdjęcia: Fot. sxc.hu

Po wielu latach ciężkiej i uczciwej pracy otrzymałeś upragniony awans. Można powiedzieć — spełnienie marzeń. Ale już na drugi dzień, gdy staniesz na progu firmy serce zaczyna ci walić jak oszalałe i zastanawiasz się, czy na pewno podołasz nowym zadaniom.

Warto przeczytać

  • Policjanci z Olsztyna wśród rozbijających siatkę oszustów
  • Zgłoszenie o napaści zakończone zatrzymaniem za narkotyki
  • Ruszyły przygotowania do przebudowy Kanału Popówka
Z dnia na dzień zmieniłeś się z szeregowego pracownika w szefa. To niezbyt komfortowa sytuacja, ale to od ciebie zależy, jak do tego podejdziesz, jak sobie z tym poradzisz. Najważniejsze jest to, aby od początku dobrze ułożyć sobie stosunki z podwładnymi.
• Przekonaj ludzi, że jesteś kompetentny i rzetelny w tym, co robisz. Podejmuj trafne decyzje, pomagaj, jeśli tylko możesz.
• Nie udawaj osoby, która wszystko wie, bo tak nie jest. Ty tylko piastujesz wyższe stanowisko. Jeśli o tym zap­omnisz, pracownicy szybko to wyczują i przejdą na przeciwną stronę. Stracisz ich życzliwość i poparcie.
• Pamiętaj jednak, że jesteś przełożonym. Musisz więc być wymagający, aby podwładni w terminie wykonywali swoją pracę. Nie możesz im pobłażać tylko dlatego, że jeszcze nie dawno byliście kolegami.
• I na koniec dystans — jeden nie próbuje tworzyć dystansu między dawnymi kolegami i koleżankami, inny właśnie to robi. Obydwie metody nie są dobre. Wystarczy dystans niewielki, ale widoczny. Dzięki temu egzekwowanie pewnych decyzji będzie dla ciebie dużo łatwiejsze.
Inaczej wygląda awansowanie w starej pracy, a inaczej kierowanie zespołem w nowej firmie. Wprawdzie jest to znacznie łatwiejsze, ale musisz trzymać rękę na pulsie. Na początku warto dobrze zorganizować sobie pracę z zespołem. Jeżeli trzeba, nie skąp pochwał współpracownikom. To działa lepiej niż krytyka. ab

Subskrybuj "Gazetę Olsztyńską" na Google News
Tagi:
awans praca edukacja kursy szkolenia podwładny pracodawca zwierzchnik szef boss kierownik zatrudnienie wynagrodzenie stanowisko zawod koledzy z pracy ścieżka kariery zawodowej
PODZIEL SIĘ

Komentarze (0)

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zaloguj się lub wejdź przez FB

GazetaOlsztyńska.pl
  • Koronawirus
  • Wiadomości
  • Sport
  • Olsztyn
  • Plebiscyty
  • Ogłoszenia
  • Nieruchomości
  • Motoryzacja
  • Drobne
  • Praca
  • Patronaty
  • Reklama
  • Pracuj u nas
  • Kontakt

Bądź na bieżąco!

Najświeższe informacje przygotowane przez Redakcję zawsze na Twojej skrzynce e-mail. Zapisz się dzisiaj.

  • Polityka Prywatności
  • Regulaminy
  • Kontakt
2001-2025 © Gazeta Olsztyńska, Wszelkie prawa zastrzeżone, Galindia Sp. z o. o., 10-364 Olsztyn, ul. Tracka 7B

Galindia Sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach działania 1.5 Dotacje na kapitał obrotowy Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020.
Galindia Spółka z o.o. uzyskała Subwencję Finansową - podmiotem udzielającym wsparcie był PFR.

Unia Europejska

VISA MASTER CARD