GazetaOlsztynska.pl
26 lipca 2025, Sobota
imieniny: Anny, Mirosławy, Joachima
  • 25°C
    Olsztyn

Unia Europejska
GazetaOlsztynska.pl
    • Artykuły
    • Expert radzi
    • Jak szukać pracy
    • Kariera
    • Informator
    • Prawo pracy
GazetaOlsztynska.pl
  • Artykuły
  • Expert radzi
  • Jak szukać pracy
  • Kariera
  • Informator
  • Prawo pracy
Dodaj: Artykuł Ogłoszenie
PODZIEL SIĘ

Kobiety w męskich zawodach

2011-09-23 15:37:05(ost. akt: 2011-09-23 15:50:15)

Autor zdjęcia: Dobrochna Bugiera

Kobieta za kierownicą miejskiego autobusu czy na budowie? Ten widok już nikogo nie dziwi. Czy to znaczy, że podział na męskie i kobiece zawody przestaje mieć rację bytu?

Warto przeczytać

  • Krzyś zje pierwszy obiad! Przełomowy zabieg laserowy w...
  • 715 tys. osób z wypłatami w ramach renty wdowiej. Do ilu...
  • Nocny incydent na ul. Kościuszki. Sprawą zajmie się sąd
Coraz więcej kobiet świetnie sprawdza się w zawodach do tej pory zarezerwowanych dla mężczyzn. Według pracodawców, kobiety są bardziej sumiennymi i odpowiedzialnymi pracownikami i, wbrew pozorom, żadnej pracy się nie boją. Ich efektywność i ambicje pokazują, że równie dobrze wykonują męskie prace, jak ich koledzy po fachu.

Jeżdżą, budują, gaszą pożary
Typowo męskie branże feminizują się coraz bardziej — kobiety pracują w budownictwie, transporcie i gospodarce magazynowej. Realizują się jako policjantki, strażaczki czy wojskowe. Obalają również stereotyp kobiety, jako kiepskiego kierowcy — za kierownicą miejskich autobusów, wielkich tirów czy jako instruktorki jazdy radzą sobie świetnie, zawstydzając niejednego mężczyznę. Choć dysproporcje w zatrudnieniu mężczyzn i kobiet w męskich zawodach są nadal zauważalne, od kilku lat sytuacja stopniowo ulega zmianie. Dla pracodawców ważne są kompetencje pracowników, a nie ich płeć.

Wypełniły luki po emigrantach

Przyczyn tego typu zmian można szukać w fali emigracji sprzed kilku lat, gdy do Wielkiej Brytanii wyjechało około półtora miliona Polaków. Rodzime firmy straciły w ten sposób sporą część swoich pracowników. Aby załatać luki kadrowe, zaczęto zatrudniać kobiety. Jak się później okazało, pomysł był strzałem w dziesiątkę. Kobiety nabrały odwagi i zaczęły otwierać też własne działalności w męskich branżach. Nikogo już nie dziwią firmy budowlane, transportowe czy remontowe prowadzone przez panie. Na rynku pojawiły się kursy i szkolenia, które uczą płeć piękną, jak się kładzie płyty gipsowe czy gładź gipsową.

Taka sama praca, wciąż nierówna płaca
Kobiety szukają pracy w męskich zawodach nie dlatego, by udowadniać swoją siłę czy możliwości. Powody są czysto ekonomiczne — w przemyśle ciężkim, transporcie czy budownictwie różnice między zarobkami kobiet i mężczyzn są dużo mniejsze niż przeciętna różnica wynagrodzeń. Niestety, na razie nie ma widoków na to, by o pensji decydowało stanowisko, a nie płeć. Jeśli chodzi o zarobki, mężczyźni we wszystkich branżach zarabiają więcej niż kobiety na tych samych stanowiskach. Anna Banaszkiewicz

Subskrybuj "Gazetę Olsztyńską" na Google News
Tagi:
praca edukacja szkolenia kursy zawód kobiety zatrudnienie pracownik pracodawca ścieżka kariery zawodowej
PODZIEL SIĘ

Komentarze (1)

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych

Zaloguj się lub wejdź przez FB

  1. pzm #1188580 | 188.122.*.* 3 wrz 2013 09:46

    Zawstydzają niejednego mężczyzne? buahahahahaha co za brednie,kobiety sa znacznie gorsze i nigdy nie dorównają mężczyznom nie mówiąc już o byciu lepszym...

    odpowiedz na ten komentarz

GazetaOlsztyńska.pl
  • Koronawirus
  • Wiadomości
  • Sport
  • Olsztyn
  • Plebiscyty
  • Ogłoszenia
  • Nieruchomości
  • Motoryzacja
  • Drobne
  • Praca
  • Patronaty
  • Reklama
  • Pracuj u nas
  • Kontakt

Bądź na bieżąco!

Najświeższe informacje przygotowane przez Redakcję zawsze na Twojej skrzynce e-mail. Zapisz się dzisiaj.

  • Polityka Prywatności
  • Regulaminy
  • Kontakt
2001-2025 © Gazeta Olsztyńska, Wszelkie prawa zastrzeżone, Galindia Sp. z o. o., 10-364 Olsztyn, ul. Tracka 7B

Galindia Sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach działania 1.5 Dotacje na kapitał obrotowy Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020.
Galindia Spółka z o.o. uzyskała Subwencję Finansową - podmiotem udzielającym wsparcie był PFR.

Unia Europejska

VISA MASTER CARD