Nagły wydatek? Weź pożyczkę od pracodawcy!
2017-02-27 07:00:00(ost. akt: 2017-02-27 07:55:48)
Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu
Wypadki chodzą po ludziach. Zepsuta lodówka czy pralka sprawia, że pojawia się nagły wydatek, a to może zrujnować portfel. Jednak zamiast zadłużać się w banku lub zaciągać chwilówkę, sprawdź, czy możesz liczyć na pożyczkę od pracodawcy.
Pracownik może uzyskać pożyczkę od pracodawcy na dwa sposoby. Pierwszy to kasa zapomogowo-pożyczkowa, a drugi to zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa (PKZP) może zostać utworzona w firmie, w której co najmniej 10 zatrudnionych będzie chciało do niej należeć. Kasy te są nadzorowane przez związki społeczne, jednak osoby, które chcą do niej należeć, nie muszą być członkami związków zawodowych.
Co ciekawe, PKZP założyć mogą nie tylko pracownicy, ale również emeryci i renciści. Pracownicy, którzy zdeklarują przynależność do kasy, muszą wpłacić wpisowe, czyli jednorazową kwotę, której wysokość jest ustalana procentowo lub kwotowo. Wszystko zależy od minimalnego lub przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku.
Poza tym członkowie kasy co miesiąc muszą wpłacać wkłady członkowskie lub szef co miesiąc będzie potrącał daną kwotę. Dotyczy to również osób na zasiłku chorobowym lub wychowawczym. Wpłacone pieniądze są własnością pracownika, dlatego gdy rezygnuje on z członkostwa, środki są mu zwracane.
Kasa zapomogowo-pożyczkowa powinna posiadać statut, w którym określone są zasady mówiące m.in. o tym, ile może wynosić jednorazowa pożyczka, czy i jaki obowiązuje procent, jaka jest liczba rat, co może być poręczeniem oraz terminy spłaty. W nagłych sytuacjach losowych członkowie mogą również starać się o zapomogi.
Zatrudnieni mogą ubiegać się o pożyczkę również z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. ZFŚS musi założyć pracodawca, który zatrudnia więcej niż 20 pracowników. Mniejsze firmy mogą tworzyć je dobrowolnie. Ta forma dofinansowania kojarzy się głównie z wczasami pod gruszą, zakupem paczek świątecznych lub biletów na imprezy kulturalne.
Jednak z funduszu szef może wypłacić pożyczkę, bezzwrotną zapomogę lub zapomogę związaną ze zdarzeniami losowymi. Wypłacona kwota może również posłużyć jako dofinansowanie do potrzeb mieszkaniowych zatrudnionych. Zasady wypłaty środków oraz ich wysokość ustalone są w firmowym regulaminie, który tworzy pracodawca wraz z zarządem.
Z takiego rozwiązania skorzystał Rafał, pracownik zakładu tapicerskiego. – Wziąłem pożyczkę od pracodawcy, bo miałem nagły wydatek. Zepsuł mi się samochód. Nie chciałem zapożyczać się w banku, dlatego zapytałem szefa, czy jest możliwość pożyczki z zakładu. Zgodził się, a dodatkowo pożyczka nie była oprocentowana – mówi.
Co jednak ze spłatą, gdy pracownik zostanie zwolniony? Wszystko zależy od sposobu rozwiązania umowy. Jeżeli pracodawca zdecydował się na zerwanie umowy, to pracownik może spłacać dług na tych samych zasadach jak do tej pory. Z tą zmianą, że teraz dana kwota nie będzie potrącana z wypłaty, a zwolniony będzie zobowiązany do wpłacania pieniędzy na konto firmy lub ZFŚS. Jeśli pracownik sam zwolni się z pracy lub dostanie zwolnienie dyscyplinarne, to pracodawca może zażądać natychmiastowej spłaty całego długu.
mos
Komentarze (14)
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
-
-
-
-
-
Pokaż wszystkie komentarze (14)nati #2605853 | 185.103.*.* 19 paź 2018 14:20
EXTRA POŻYCZKA: https://telpozyczka.pl/r/16 ja korzystałam na zasiłki 500 + i mimo wpisów w biku dostałam
odpowiedz na ten komentarz
oewonga #2196766 | 83.9.*.* 7 mar 2017 17:16
Witam! Majcher, dziękuję za skorzystanie z oferty naszej pożyczki. W wonga.com mamy właśnie standardową pożyczkę do 60 dni (z której skorzystałeś), a jej maksymalna kwota wynosi 1500 zł, a koszt to tylko 10 zł (pierwsza pożyczka). Mamy także pożyczkę ratalną - do 5000 zł, którą można spłacić w 18 miesięcznych ratach! Koszt pożyczki ratalnej można poznać na stronie wonga.pl, pod suwakami, którymi ustawia się kwotę pożyczki i liczbę rat. Aby wnioskować o pożyczkę należy przygotować: numer konta bankowego, dowód osobisty, adres e-mail oraz numer telefonu komórkowego (który będzie niezbędny do weryfikacji) i złożyć wniosek online na naszej stronie internetowej wonga.pl. Podejmując decyzję o udzieleniu pożyczki bierzemy pod uwagę m.in. informacje w Biurze informacji Gospodarczej i Biurze Informacji Kredytowej S.A. oraz ocenę zdolności kredytowej Klienta. Zapraszam do kontaktu z naszą infolinią pod numerem 22 388 88 88* lub skorzystania z chata na wonga.pl/live_chat?utm_source=wm. W razie pytań jestem do dyspozycji Tomasz | Ekspert wonga.com * Koszt połączenia zgodny z taryfą opłat operatora.
odpowiedz na ten komentarz
majcher #2192702 | 79.191.*.* 1 mar 2017 17:27
U mnie nie ma w pracy kasy zp. Więc jak potrzebowałem pożyczki to wziąłem ją w wonga. Za pierwszym razem jest promocja i koszt to tylko 10zł.
odpowiedz na ten komentarz
red #2191947 | 95.211.*.* 28 lut 2017 20:55
mi sie pralka zepsula w najgorszym mozliwym momencie, zaraz po narodzinach dziecka, ale moj pracodawca okazal sie ok i pozyczyl mi kaske. kupilem w media expert na raty nowego electroluxa i problem z glowy :)
odpowiedz na ten komentarz
Zeszczałam się ze śmiechu #2191321 | 83.9.*.* 28 lut 2017 00:14
Patrząc na biznesmenów na naszym terenie już widzę jak można wziąć pożyczkę. Jaka kasa zapomogowo-pożyczkowa?! Kto to pisze ?! Chyba redaktorzyny nie znający polskich realii
Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz