Bez konta w social media nie będziesz mógł aplikować o pracę?
2016-12-02 08:00:00(ost. akt: 2016-12-01 15:22:32)
Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu.
Bazy danych o kandydatach do pracy aktualizowane za pośrednictwem ich profilów społecznościowych, składanie aplikacji ograniczające się do jednego kliknięcia, nowe CV, wysyłane nie na początku procesu rekrutacyjnego, ale w jego końcowej fazie – tak właśnie może wyglądać przyszłość rekrutacji. Wszystko dzięki rozwojowi nowoczesnych systemów rekrutacyjnych i mediów społecznościowych.
Coraz więcej firm i agencji rekrutacyjnych korzysta z systemów śledzenia aplikacji (applicant tracking system, ATS). Pozwalają one gromadzić i porządkować dane o kandydatach do pracy, co znacząco upraszcza proces rekrutacyjny. W niedalekiej przyszłości systemy te będą ściśle zintegrowane z profilami kandydatów w mediach społecznościowych. Informacje o nas oraz naszej karierze zawodowej, które umieszczamy i zmieniamy w social media, będą dzięki temu na bieżąco aktualizowane w bazach danych ATS. Dla rekruterów będzie to ogromne ułatwienie, które sprawi, że problem znajdowania kandydatów zostanie właściwie wyeliminowany.
To jednak nie jedyna ważna zmiana, której należy się spodziewać w przyszłości. Aby zachęcić kandydatów do brania udziału w rekrutacjach, składanie aplikacji zostanie ograniczone do jednego kliknięcia. Wszelkie informacje o potencjalnym pracowniku, które są potrzebne firmie na początku procesu rekrutacyjnego, będą umieszczone na profilu społecznościowym kandydata. Rekruter będzie miał do nich dostęp za pośrednictwem ATS.
Jak zauważa Piotr Mazurkiewicz, partner w firmie zajmującej się zarządzaniem zasobami ludzkimi: „CV może nie zniknie, ale zostanie zmienione. Być może kandydat będzie proszony o nie pod koniec procesu. Będzie to jednak CV dłuższe i inne niż to, które obserwujemy dzisiaj. Będzie bardziej informowało o projektach czy sukcesach zawodowych kandydata – tym, czym nie chwali się on od razu przed wszystkimi na swoim profilu zawodowym, ale co chce zostawić na ostatni etap rekrutacji”.
infowire.pl
Komentarze (2)
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
Olin #2125446 | 46.112.*.* 2 gru 2016 09:12
Nikt nie będzie mnie zmuszał do poddania się inwigilacji!!!
Ocena komentarza: warty uwagi (6) odpowiedz na ten komentarz
bezsens #2125428 | 46.113.*.* 2 gru 2016 08:38
dyskryminacja osób nie majacych kompa.
Ocena komentarza: warty uwagi (9) odpowiedz na ten komentarz