GazetaOlsztynska.pl
12 czerwca 2025, Czwartek
imieniny: Gwidona, Leonii, Niny
  • 17°C
    Olsztyn

Unia Europejska
GazetaOlsztynska.pl
    • Artykuły
    • Expert radzi
    • Jak szukać pracy
    • Kariera
    • Informator
    • Prawo pracy
GazetaOlsztynska.pl
  • Artykuły
  • Expert radzi
  • Jak szukać pracy
  • Kariera
  • Informator
  • Prawo pracy
Dodaj: Artykuł Ogłoszenie
PODZIEL SIĘ

Zwolnienie przez maila? Niedługo to może być możliwe

2016-11-16 11:53:54(ost. akt: 2016-11-16 12:57:59)
Zdjęcie jest tylko ilustrajcą do tekstu

Zdjęcie jest tylko ilustrajcą do tekstu

Autor zdjęcia: pixabay.com

Ministerstwo Rozwoju przygotowało projekt ustawy dotyczącej elektronizacji i skrócenia czasu przechowywania przez pracodawców dokumentacji pracowniczej. Dzięki temu pracodawcy będą mogli np. zatrudniać i zwalniać pracowników drogą mailową.

Warto przeczytać

  • Ogromne płomienie z osobówki na S7
  • Awantura na osiedlu Kętrzyńskiego. Złamał sądowy zakaz...
  • Warmińska rolka o locie Polaka w kosmos podbija internet
Resort Rozwoju poprzez nową ustawę dotyczącą przechowywania dokumentacji pracowniczej chce pomóc przedsiębiorstwom oszczędzać. Obecnie pracodawcy są zobowiązani przechowywać dokumentację papierową przez 50 lat od zakończenia pracy przez daną osobę. Po zmianie termin ten byłby skrócony do 10 lat.

Ministerstwo swoją decyzję argumentuje chęcią odciążenia budżetów przedsiębiorców. Według rządowych obliczeń koszt przechowywania akt osobowych w formie papierowej to około 130 mln zł.

"Projekt zakłada, że każdy pracodawca będzie mógł gromadzić i przechowywać akta osobowe i dokumentację związaną ze stosunkiem pracy albo w dotychczasowej papierowej postaci, albo w postaci elektronicznej. Możliwe będzie również przechowywanie akt pracowniczych w postaci mieszanej. Wybór będzie należał do pracodawcy i wszystkie postacie akt będą miały jednakową moc prawną" - czytamy na stronie ministerstwa.

Oznacza to, że umowy o pracę będą mogły być zawierane w formie pisemnej lub elektronicznej. Tak samo pracownik będzie otrzymywał informacje o zmianie warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniu umowy. Jednak takie maile będą musiały być potwierdzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

Natomiast w sytuacjach, w których przepisy Kodeksu pracy wymagają własnoręcznego podpisu, zwykła wiadomość elektroniczna nie będzie miała odpowiedniej mocy prawnej. Aby e-mail był ważny, będzie musiał posiadać kwalifikowany podpis elektroniczny.

Nowy sposób prowadzenia dokumentacji ma dotyczyć osób, które zostały zatrudnione po 31 grudnia 1998 r. Zgodnie z planami Ministerstwa Rozwoju niektóre przepisy zaczną obowiązywać od czerwca 2017 r. Natomiast cały dokument zostanie wprowadzony rok później.

mos

Subskrybuj "Gazetę Olsztyńską" na Google News
Tagi:
ustawa dotycząca elektronizacji i skrócenia czasu przechowywania przez pracodawców dokumentacji pracowniczej dokumentacja elektroniczna nowa ustawa zwolnienie przez maila
PODZIEL SIĘ

Komentarze (0)

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zaloguj się lub wejdź przez FB

GazetaOlsztyńska.pl
  • Koronawirus
  • Wiadomości
  • Sport
  • Olsztyn
  • Plebiscyty
  • Ogłoszenia
  • Nieruchomości
  • Motoryzacja
  • Drobne
  • Praca
  • Patronaty
  • Reklama
  • Pracuj u nas
  • Kontakt

Bądź na bieżąco!

Najświeższe informacje przygotowane przez Redakcję zawsze na Twojej skrzynce e-mail. Zapisz się dzisiaj.

  • Polityka Prywatności
  • Regulaminy
  • Kontakt
2001-2025 © Gazeta Olsztyńska, Wszelkie prawa zastrzeżone, Galindia Sp. z o. o., 10-364 Olsztyn, ul. Tracka 7B

Galindia Sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach działania 1.5 Dotacje na kapitał obrotowy Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020.
Galindia Spółka z o.o. uzyskała Subwencję Finansową - podmiotem udzielającym wsparcie był PFR.

Unia Europejska

VISA MASTER CARD