GazetaOlsztynska.pl
23 lipca 2025, środa
imieniny: Sławy, Sławosza, Żelisławy
  • 19°C
    Olsztyn

Unia Europejska
GazetaOlsztynska.pl
    • Artykuły
    • Expert radzi
    • Jak szukać pracy
    • Kariera
    • Informator
    • Prawo pracy
GazetaOlsztynska.pl
  • Artykuły
  • Expert radzi
  • Jak szukać pracy
  • Kariera
  • Informator
  • Prawo pracy
Dodaj: Artykuł Ogłoszenie
PODZIEL SIĘ

Płaca a obowiązki w pracy

2016-08-29 09:15:56(ost. akt: 2016-08-29 09:26:24)
Zdjęcie jest tylko ilustrajcą do tekstu

Zdjęcie jest tylko ilustrajcą do tekstu

Autor zdjęcia: pixabay.com

Wysokość wynagrodzenia za wykonywane obowiązki ma znaczenie. Szczególnie, jeżeli przepracowujemy się, a płaca pozostaje na tym samym poziomie. Na szczęście są rady, aby sprawdzić, czy zarabiasz wystarczająco dużo.

Warto przeczytać

  • Za szybka jazda, szybka kara. Motocyklista ukarany za brawurę
  • Nowa linia obrony. Tarcza Wschód wzmocni bezpieczeństwo...
  • O krok bliżej do decyzji środowiskowej dla S16
Każda firma na nazwanie jednego, takiego samego stanowiska posiada wiele własnych nazw. Wiąże się to również z nie zawsze równomiernym rozdzielaniem zadań między osobami, które zasiadają na tych samych stanowiskach. Dlatego, jeśli chcemy sprawdzić, czy nasze zarobki są adekwatne do wykonywanych obowiązków, najlepiej informacje zaczerpnąć w internecie na branżowych stronach.

W ten sposób możemy porównać zakres wykonywanych zadań w danym zawodzie ze swoimi obowiązkami. Pomoże to nam rozpoznać rynek, sprawdzić pozycję i znaczenie w firmie oraz zobrazować naszą wartość w przedsiębiorstwie i określić, jak w ogóle wypadamy na tle całej branży. Czasami nawet można sprawdzić, czy bardziej opłaca nam się praca w dużej międzynarodowej korporacji, w małej firmie, a może na własny rachunek?

Porównując wynagrodzenie z płacami w innych firmach nie możemy zapominać o licznych świadczeniach, jakie oferuje nam pracodawca. Znaczenie mają tu wszelkie dodatkowe zajęcia, np. kursy języków obcych, kursy zawodowe czy szkolenia podnoszące kwalifikacje. Dodatkowo zwróćmy uwagę na pakiety medyczne, karnety na siłownię lub inne benefity. Powinniśmy przeliczyć, ile taka opieka medyczna lub trener personalny kosztowałyby nas oraz sprawdzić, czy inne przedsiębiorstwa oferują podobne rozwiązania.

Po ostatecznym wyliczeniu możemy dojść do wniosku, że zarabiamy stanowczo mniej niż średnia rynkowa. Wówczas warto porozmawiać z szefem. Może okazać się, że podwyżka nie będzie możliwa z powodu niezbyt dobrej sytuacji finansowej firmy. W takim wypadku warto podejść rozsądnie do zaistniałej sytuacji i nie podejmować zbyt pochopnie decyzji o zmianie pracodawcy na tego, który lepiej płaci.

Weźmy pod uwagę takie czynniki jak bliskość pracy od miejsca zamieszkania, atmosfera w biurze i wypracowana pozycja w firmie. Zawsze możemy zapytać przełożonego o szanse na podwyżkę w najbliższym czasie. Problemy pieniężne mogą okazać się przejściowe, a szef na pewno nie zapomni o tym, że wykazaliśmy się lojalnością podczas trudnych chwil. Kto wie, być może dzięki temu pojawi się szansa na awans?

mos

Subskrybuj "Gazetę Olsztyńską" na Google News
Tagi:
wynagrodzenie płaca za wykonane zadania płaca w pracy obowiązki w pracy
PODZIEL SIĘ

Komentarze (0)

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zaloguj się lub wejdź przez FB

GazetaOlsztyńska.pl
  • Koronawirus
  • Wiadomości
  • Sport
  • Olsztyn
  • Plebiscyty
  • Ogłoszenia
  • Nieruchomości
  • Motoryzacja
  • Drobne
  • Praca
  • Patronaty
  • Reklama
  • Pracuj u nas
  • Kontakt

Bądź na bieżąco!

Najświeższe informacje przygotowane przez Redakcję zawsze na Twojej skrzynce e-mail. Zapisz się dzisiaj.

  • Polityka Prywatności
  • Regulaminy
  • Kontakt
2001-2025 © Gazeta Olsztyńska, Wszelkie prawa zastrzeżone, Galindia Sp. z o. o., 10-364 Olsztyn, ul. Tracka 7B

Galindia Sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach działania 1.5 Dotacje na kapitał obrotowy Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020.
Galindia Spółka z o.o. uzyskała Subwencję Finansową - podmiotem udzielającym wsparcie był PFR.

Unia Europejska

VISA MASTER CARD