Sejm uchwalił minimalną stawkę godzinową
2016-07-07 14:48:45(ost. akt: 2016-07-07 15:27:17)
Zdjęcie jest tylko ilustrajcą do tekstu
Sejm uchwalił minimalną stawkę godziną na umowę-zlecenie i za samozatrudnienie. Według niej za godzinę pracy zarobimy 12 zł, a od 2017 r., czyli po waloryzacji, około 13 zł.
W ustawie zaznaczono, że minimalna stawka wynosi 12 zł, ale co roku będzie ona waloryzowana, w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na normalnej umowie etatowej. Od 2017 r. wchodzi nowa kwota minimalnego wynagrodzenia, ok. 2 tys. zł. W związku z tym godzinowa stawka również wzrośnie.
Zgodnie z ustawą, dodatek za pracę w nocy nie będzie wliczany do wynagrodzenia. Nowe przepisy będą dotyczyły umowy-zlecenia, w których wyznaczono czas ich świadczenia oraz przy samozatrudnieniu, gdzie jednoosobowe firmy świadczą usługi większym. Minimalna stawka dotyczy wszystkich umów. Nie ma znaczenia sposób ustalania wynagrodzenia (dzienny, godzinowy, miesięczny itp.).
Wynagrodzenie minimalnej stawki ma być wypłacane w formie pieniężnej co najmniej raz w miesiącu. Zasada ta nie dotyczy rodzinnych domów pomocy i umów cywilnoprawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek. Najniższa stawka nie będzie odnosiła się też do zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, jeśli jego wynagrodzenie będzie zależało od osiągniętego rezultatu. W praktyce nowe przepisy będą regulowały przede wszystkim wynagrodzenie tych najniżej opłacanych zawodów, takich jak sprzątaczki i ochroniarze.
Państwowa Inspekcja Pracy bez zapowiedzi będzie mogła skontrolować pracodawcę o każdej porze dnia i nocy. Będą mogli sprawdzić, czy wynagrodzenia zostały wypłacone co najmniej w wysokości minimalnej kwoty, a nawet wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia w wymaganej wysokości. Za niedostosowanie się do obowiązujących przepisów pracodawca będzie musiał zapłacić sankcje w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł.
Ustawa znosi też zmniejszenie kwoty minimalnego wynagrodzenia dla młodych pracowników do 80 proc. Nowe regulacje prawne mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r., ale część z nich może zacząć obowiązywać już 1 września 2016 r. Teraz ustawa trafi do Senatu.
Źródło: www.kurier.pap.pl
oprac. mos
Komentarze (5)
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
Anonim #2023558 | 37.248.*.* 8 lip 2016 10:39
Ta jasne. Zeby wszyscy pracodowacy chociaz sie z tego wywiazywali . Znam taka firme w Olsztynie gdzie mieli podnieśc stawke a co do czego to jeszcze obnizyli.. i gdzie tu sprawiedliwosc?!
Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz
Olsztyniak #2023553 | 188.146.*.* 8 lip 2016 10:34
Masakra. Może Jeszcze stawkę minimalną zrobią na 20zł?!! Kraj szaleńców, ech
Ocena komentarza: poniżej poziomu (-2) odpowiedz na ten komentarz
Brawo #2023543 | 88.156.*.* 8 lip 2016 10:24
Brawo w końcu pracodawcy tak szybko się nie dorobią... Każdy chce godne żyć!!! Zapamiętaj to!!!!!
Ocena komentarza: warty uwagi (2) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)
Gosia #2023539 | 217.99.*.* 8 lip 2016 10:18
Tracą pracodawcy, zyskuje Skarb Państwa! A wystarczyło zmniejszyć podatki...
Ocena komentarza: poniżej poziomu (-1) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (4)
mark #2023481 | 83.6.*.* 8 lip 2016 08:42
i co PO wcy można ? można !! jeszce zakaz handlu w niedzielę i Polacy zaczną odzyskiwać godność
Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz