GazetaOlsztynska.pl
30 maja 2025, Piątek
imieniny: Ferdynanda, Gryzeldy, Zyndrama
  • 14°C
    Olsztyn

Unia Europejska
GazetaOlsztynska.pl
    • Artykuły
    • Expert radzi
    • Jak szukać pracy
    • Kariera
    • Informator
    • Prawo pracy
GazetaOlsztynska.pl
  • Artykuły
  • Expert radzi
  • Jak szukać pracy
  • Kariera
  • Informator
  • Prawo pracy
Dodaj: Artykuł Ogłoszenie
PODZIEL SIĘ

Popraw wyniki swojej firmy przez... wolontariat i darmowe szkolenia

2016-05-27 08:53:00(ost. akt: 2016-05-27 09:53:43)
Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu.

Zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu.

Autor zdjęcia: pixabay.com

Aby poprawić wyniki finansowe swojej firmy, czasem trzeba robić coś… za darmo. Na przykład – kształcić przyszłych pracowników, nie tylko z myślą o sobie, ale całym regionie. Koncepcję CSR, czyli społecznej odpowiedzialności biznesu, ma wpisaną w strategię już 50% polskich przedsiębiorców, a 70% – dostrzega jej pozytywny wpływ na rozwój firmy.

Warto przeczytać

  • Kompletnie pijany próbował zabić ojca? Łukasz I. stanie...
  • Beatyfikacja w Braniewie. To już jutro!
  • 35 lat samorządu w regionie – wyjątkowy jubileuszowy dodatek...
Ideę CSR zna 2/3 dużych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Jak zauważa Anna Dyl, członek zarządu Fundacji Rozwoju Talentów: „Te, które wprowadziły tę ideę u siebie na stałe, zauważają jej pozytywny wpływ na wizerunek firmy, nie tylko wśród klientów, lecz także samych pracowników. Przekłada się to również na finanse – zyski rosną”.

Jednym z przejawów CSR jest wolontariat pracowniczy. Jego przykładem może być nieodpłatne wyremontowanie placu zabaw, ale też – przekazywanie wiedzy kolejnym pokoleniom.

Na wolontariacie kompetencji zyskują wszyscy. Firma kształci w ten sposób przyszłych pracowników, nie tylko dla siebie, ale dla całego województwa, co jest z korzyścią dla rejonu. Nowe doświadczenia zawodowe zyskuje także pracownik, który wciela się w rolę mentora młodych ludzi. Uczniowie jednak dostają najwięcej – dla nich to szansa uzupełnienia teoretycznej wiedzy szkolnej praktycznymi umiejętnościami. Ponadto kontakt ze starszym pracownikiem korzystnie wpływa na niwelowanie różnic pokoleniowych, które często utrudniają porozumiewanie się kadry menadżerskiej z zatrudnionymi.


infowire.pl

Subskrybuj "Gazetę Olsztyńską" na Google News
Tagi:
społeczna odpowiedzialność biznesu CSR wolontariat szkolenia pracowników
PODZIEL SIĘ

Komentarze (0)

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zaloguj się lub wejdź przez FB

GazetaOlsztyńska.pl
  • Koronawirus
  • Wiadomości
  • Sport
  • Olsztyn
  • Plebiscyty
  • Ogłoszenia
  • Nieruchomości
  • Motoryzacja
  • Drobne
  • Praca
  • Patronaty
  • Reklama
  • Pracuj u nas
  • Kontakt

Bądź na bieżąco!

Najświeższe informacje przygotowane przez Redakcję zawsze na Twojej skrzynce e-mail. Zapisz się dzisiaj.

  • Polityka Prywatności
  • Regulaminy
  • Kontakt
2001-2025 © Gazeta Olsztyńska, Wszelkie prawa zastrzeżone, Galindia Sp. z o. o., 10-364 Olsztyn, ul. Tracka 7B

Galindia Sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach działania 1.5 Dotacje na kapitał obrotowy Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020.
Galindia Spółka z o.o. uzyskała Subwencję Finansową - podmiotem udzielającym wsparcie był PFR.

Unia Europejska

VISA MASTER CARD