Agencja pracy zapewni ci bezpieczne zatrudnienie sezonowe

W Polsce pracownicy sezonowi i pracodawcy ich zatrudniający rzadko korzystają z usług agencji pracy. Cały proces odbywa się między firmą a kandydatem. Niestety często jest on zatrudniany na czarno, zwłaszcza w przypadku prac rolniczych. Odsetek zawieranych umów sezonowych w tym sektorze wynosi poniżej 5%.

„Problemem jest też pozyskiwanie pracowników. Jeżeli chodzi zaś o nich samych, szczególne trudności w znalezieniu zatrudnienia mają osoby słabo wykwalifikowane. Dlatego rola agencji pracy może okazać się niezastąpiona. Pomoże ona pracodawcy spełnić jego oczekiwania biznesowe, a pracownikowi znaleźć zajęcie dopasowane do kompetencji” – mówi Anna Wicham, dyrektor generalny agencji pracy.

Z ofertą agencji warto zapoznać się jak najwcześniej. „Jeśli myślimy o wyjeździe za granicę, powinniśmy poszukać oddziałów zagranicznych placówek w Polsce i poprosić o informacje dotyczące charakteru i warunków pracy, wysokości wynagrodzenia, miejsca zakwaterowania na czas zatrudnienia oraz dodatkowych benefitów” – radzi ekspertka. W związku ze wzrostem średniej krajowej i płacy minimalnej w tym roku przewiduje się podwyżki wynagrodzeń także za prace sezonowe.