GazetaOlsztynska.pl
24 lipca 2025, Czwartek
imieniny: Kingi, Krystyna, Michaliny
  • 23°C
    Olsztyn

Unia Europejska
GazetaOlsztynska.pl
    • Artykuły
    • Expert radzi
    • Jak szukać pracy
    • Kariera
    • Informator
    • Prawo pracy
GazetaOlsztynska.pl
  • Artykuły
  • Expert radzi
  • Jak szukać pracy
  • Kariera
  • Informator
  • Prawo pracy
Dodaj: Artykuł Ogłoszenie
PODZIEL SIĘ

HR, czyli kadrowiec

2013-10-29 11:41:02(ost. akt: 2013-10-29 11:46:41)

Autor zdjęcia: Sxc.hu

Szukasz doświadczonego, wykwalifikowanego pracownika? A może bezskutecznie poszukujesz zatrudnienia i pomimo że CV pęka w szwach, nie dzwonią telefony od firm, w których złożyłeś dokumenty rekrutacyjne? W jednym i drugim przypadku warto skorzystać z profesjonalnych usług HR.

Warto przeczytać

  • [WIDEO] Cóż szkodzi obiecać - protest pracowników olsztyńskiego...
  • 18-latek w pośpiechu zapomniał o kasku. Chwile później...
  • Ośmiu pijanych kierowców wpadło podczas akcji „Trzeźwość”...
Pod obco brzmiącą nazwą HR (z ang. human resources — zarządzanie zasobami ludzkimi) mógłby się kryć swojsko brzmiący kadrowiec. Jednak specjalista HR to ktoś więcej — osoba, która potrafi wyjść naprzeciw potrzebom firmy szukającej pracownika i znaleźć idealnego kandydata. Wielkie przedsiębiorstwa zwykle mają w swoich strukturach całe działy HR, zajmujące się rekrutacją pracowników i przyporządkowywaniem ich do poszczególnych działów. Jednak większość małych i średnich przedsiębiorstw raczej nie może pozwolić sobie na tworzenie osobnych działów. To właśnie z myślą o nich powstają firmy, które zajmują się świadczeniem usług HR na zasadach outsourcingu.

Za pracodawców
Usługi HR to także doskonałe rozwiązanie dla pracodawców, którzy nie maja czasu na prowadzenie rozmów rekrutacyjnych lub nie mają w tym doświadczenia. Specjalista HR zrobi to za nich.
Zewnętrzny rekruter doskonale zna potrzeby firmy, która go wynajęła, a jednocześnie jest dobrym psychologiem i wykryje każde niedomówienie czy przekłamanie w CV.

Na wysokim poziomie
Usługi HR przydadzą się szczególnie tym firmom, w których jest duża rotacja pracowników, a kadra zarządzająca nie radzi sobie z rekrutacją. Powierzając to zadanie firmie zewnętrznej będą mieli pewność, że do pracy stawią się osoby zmotywowane, sprawdzone, które przeszły przez sito rekrutacji, testów i rozmów wstępnych.
Warto więc skorzystać z usług HR, bez względu na to, czy firma szuka pracowników etatowych, sezonowych, czy tylko na zastępstwo. abc

Subskrybuj "Gazetę Olsztyńską" na Google News
Tagi:
praca edukacja kadry kadrowiec HR CV kwalifikacje pracownik pracodawca rekruter rozmowa kwalifikacyjna firma
PODZIEL SIĘ

Komentarze (0)

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zaloguj się lub wejdź przez FB

GazetaOlsztyńska.pl
  • Koronawirus
  • Wiadomości
  • Sport
  • Olsztyn
  • Plebiscyty
  • Ogłoszenia
  • Nieruchomości
  • Motoryzacja
  • Drobne
  • Praca
  • Patronaty
  • Reklama
  • Pracuj u nas
  • Kontakt

Bądź na bieżąco!

Najświeższe informacje przygotowane przez Redakcję zawsze na Twojej skrzynce e-mail. Zapisz się dzisiaj.

  • Polityka Prywatności
  • Regulaminy
  • Kontakt
2001-2025 © Gazeta Olsztyńska, Wszelkie prawa zastrzeżone, Galindia Sp. z o. o., 10-364 Olsztyn, ul. Tracka 7B

Galindia Sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach działania 1.5 Dotacje na kapitał obrotowy Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020.
Galindia Spółka z o.o. uzyskała Subwencję Finansową - podmiotem udzielającym wsparcie był PFR.

Unia Europejska

VISA MASTER CARD