W przyszłym roku zmiany w Kodeksie pracy
2012-12-24 12:35:14(ost. akt: 2012-12-24 12:32:52)
W przyszłym roku w prawie pracy nastąpi wiele zmian. Niektóre będą korzystne dla pracowników, inne natomiast dla pracodawców. Czekają nas, między innymi, wprowadzenie ruchomego czasu pracy oraz wydłużenie z czterech do dwunastu miesięcy okresu rozliczania czasu pracy. Wzrośnie też płaca minimalna.
Wydłużenie z czterech do dwunastu miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy było już wykorzystane w praktyce podczas obowiązywania ustawy antykryzysowej (sierpień 2009- grudzień 2012). Podobnie, jak wiele innych rozwiązań, sprawdziło się w praktyce.
Ustawa antykryzysowa już co prawda nie obowiązuje, ale te jej zapisy, które sprawdziły się w trudnej sytuacji, znajdą się w nowym Kodeksie pracy, który wejdzie w życie wiosną 2013 roku.
Ustawa antykryzysowa już co prawda nie obowiązuje, ale te jej zapisy, które sprawdziły się w trudnej sytuacji, znajdą się w nowym Kodeksie pracy, który wejdzie w życie wiosną 2013 roku.
Skorzysta pracownik i pracodawca
W przyszłym roku wydłużony okres rozliczeniowy ma więc ponownie wejść życie. Choć na pierwszy rzut oka będzie on korzystny dla pracodawców, w rzeczywistości skorzystają na tym także pracownicy — dzięki zmianom formy rozliczania czasu pracy uda się zachować wiele miejsc pracy, które w obecnej sytuacji są zagrożone.
W przyszłym roku wydłużony okres rozliczeniowy ma więc ponownie wejść życie. Choć na pierwszy rzut oka będzie on korzystny dla pracodawców, w rzeczywistości skorzystają na tym także pracownicy — dzięki zmianom formy rozliczania czasu pracy uda się zachować wiele miejsc pracy, które w obecnej sytuacji są zagrożone.
Sposób na ratunek dla miejsc pracy
Okres rozliczeniowy jest to czas kilku następujących po sobie miesięcy, na podstawie których oblicza się wymiar czasu pracy pracownika. Wszystko po to, by sprawdzić, czy nie zostały przekroczone normy czasu pracy. Krótki okres rozliczeniowy to problem dla firm, które prowadzą działalność sezonową lub popyt na ich towary czy usługi nie jest jednakowy przez cały rok. Wygląda to tak, że nawet, gdy nie ma zleceń i pracy dla wszystkich podwładnych, firma musi im płacić tzw. postojowe, a gdy pojawia się nadmiar zamówień, ma obowiązek wypłacania pieniędzy za nadgodziny. Jest to zagrożenie dla wielu miejsc pracy, do których w niektórych miesiącach trzeba dopłacać. Wydłużenie okresu rozliczeniowego wielu pracowników może więc ochronić przed bezrobociem.
Okres rozliczeniowy jest to czas kilku następujących po sobie miesięcy, na podstawie których oblicza się wymiar czasu pracy pracownika. Wszystko po to, by sprawdzić, czy nie zostały przekroczone normy czasu pracy. Krótki okres rozliczeniowy to problem dla firm, które prowadzą działalność sezonową lub popyt na ich towary czy usługi nie jest jednakowy przez cały rok. Wygląda to tak, że nawet, gdy nie ma zleceń i pracy dla wszystkich podwładnych, firma musi im płacić tzw. postojowe, a gdy pojawia się nadmiar zamówień, ma obowiązek wypłacania pieniędzy za nadgodziny. Jest to zagrożenie dla wielu miejsc pracy, do których w niektórych miesiącach trzeba dopłacać. Wydłużenie okresu rozliczeniowego wielu pracowników może więc ochronić przed bezrobociem.
Do pracy o prawie dowolnej porze
Do Kodeksu pracy w przyszłym roku trafią też zapisy, które umożliwią wprowadzenie ruchomego czasu pracy. Dzięki temu pracownicy nie będą musieli trzymać się sztywnych ram, np.: 8.00-16.00.
Na podstawie nowych uregulowań, pracodawca ustali, w jakim przedziale czasu pracownik ma się stawić w pracy, by przepracować zapisane w umowie godziny. Przykładowo, jeśli pracownik ma zacząć pracę między godz. 8.00 a 12.00, może przyjść o dowolnej porze, która mieści się w tym przedziale. Co więcej, każdego dnia będzie mógł przychodzić o innych porach. Przepisy dotyczące ruchomego czasu pracy wejdą w życie w pierwszej połowie 2013 roku.
Do Kodeksu pracy w przyszłym roku trafią też zapisy, które umożliwią wprowadzenie ruchomego czasu pracy. Dzięki temu pracownicy nie będą musieli trzymać się sztywnych ram, np.: 8.00-16.00.
Na podstawie nowych uregulowań, pracodawca ustali, w jakim przedziale czasu pracownik ma się stawić w pracy, by przepracować zapisane w umowie godziny. Przykładowo, jeśli pracownik ma zacząć pracę między godz. 8.00 a 12.00, może przyjść o dowolnej porze, która mieści się w tym przedziale. Co więcej, każdego dnia będzie mógł przychodzić o innych porach. Przepisy dotyczące ruchomego czasu pracy wejdą w życie w pierwszej połowie 2013 roku.
Zarobimy nieco więcej
W styczniu 2013 roku wzrośnie też płaca minimalna. Nie spodziewajmy się jednak znacznego przypływu gotówki. Najniższa krajowa w tym roku to 1500 złotych brutto, w przyszłym roku kwota ta podskoczy zaledwie o 100 złotych. Kto ma na umowie płacę minimalną, będzie zarabiał o około 70 złotych więcej na rękę. ab
W styczniu 2013 roku wzrośnie też płaca minimalna. Nie spodziewajmy się jednak znacznego przypływu gotówki. Najniższa krajowa w tym roku to 1500 złotych brutto, w przyszłym roku kwota ta podskoczy zaledwie o 100 złotych. Kto ma na umowie płacę minimalną, będzie zarabiał o około 70 złotych więcej na rękę. ab
Komentarze (25)
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
-
-
-
-
-
Pokaż wszystkie komentarze (25)Zdzich #1420093 | 81.190.*.* 17 cze 2014 17:25
Kto wymyślił takie przepisy? PO ! Robią z nas niewolników a premier, kiedyś też robotnik, dziś robi z nas popychadła dla bandy wyzyskiwaczy. Wiem na kogo już nigdy nie zagłosuję .
odpowiedz na ten komentarz
emk #1418798 | 31.174.*.* 15 cze 2014 21:41
Zgadzam się z moim poprzednikiem - straszne jest to co się dzieje. Nieustanne nowelizacje przepisów prawa pracy - w czyim interesie? Prawa pracownika ? Gdzie się podziały? Ładnie powiedziane jest w przepisach - mamy prawo do pracy, ale poza tym nic więcej. Godne wynagrodzenia, godna praca, godne traktowanie? gdzie się podziały masze marzenia o wolności, godnym życiu, szczęśliwych rodzinach? A tak miało być pięknie w XXI wieku u NAS W NASZEJ POLSCE! Bogu dziękuję, że jestem już na emeryturze i żal mi całej masy ludzi w tym moich synów, wnuków że przyszło im żyć w takiej nędzy - nędzy pod każdym względem, nie tylko finansowej ale także kulturowej, moralnej, społecznej.
Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz
Richie #1386452 | 46.205.*.* 1 maj 2014 13:11
Byłem długie lata pracodawcą, prowadziłem trzy firmy prywatne. Teraz jestem na emeryturze i to co się teraz wyrabia, to granda w biały dzień. Dorabianie kapitalistów kosztem pracowników, którzy zeszli do kategorii niewolników. Pocieszam się nadzieją, że w końcu niewolnicy się wk....ą , wyjdą całym narodem na ulicę i zrzucą tych durniów zgarniający kapitał na ludzkiej krzywdzie z nasypu.
Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz
wiech #1228333 | 213.158.*.* 25 paź 2013 18:58
robol i maly rolnik musza pracowac jak woly i gowno ztego maja
Ocena komentarza: warty uwagi (2) odpowiedz na ten komentarz
Ona powiedziała :. lubisz mnie?" | On powiedz #1198694 | 213.5.*.* 16 wrz 2013 23:49
Ona powiedziała :. lubisz mnie?" | On powiedział "nie". | Myślisz ze jestem ładna? - zapytała. | Znowu powiedział "nie". | Zapytała wiec jeszcze raz: | " Jestem w twoim sercu?" | Powiedział "nie". | Na koniec się zapytała: "Jakbym odeszła, to byś | płakał za mną?" Powiedział, ze "nie". | Smutne - pomyślała i odeszła. | Złapał ja za rękę i powiedział: "Nie lubię Cię, | kocham Cię. Dla mnie nie jesteś ładna, | tylko piękna. Nie jesteś w moim sercu, | jesteś moim sercem. Nie płakałbym za Tobą, | tylko umarłbym z tęsknoty." | Dziś o północy twoja prawdziwa miłość zauważy, że | Cię kocha. | Coś ładnego jutro miedzy 13-16 się zdarzy w Twoim | życiu, obojętnie gdzie będziesz w domu, przy | telefonie albo w szkole. | Jeśli zatrzymasz ten łańcuszek, nie podzielisz się | tą piękną historią - to nie znajdziesz szczęścia w | 10 najbliższych związkach, nawet przez 10 lat. | Jutro rano ktoś Cię pokocha. | Stanie się to równo o 12.00. | Będzie to ktoś znajomy. | Wyzna Ci miłość o 16.00 |Jeśli ci się nie uda wysłać tego do 20 komentarzy zostaniesz na zawsze sam
odpowiedz na ten komentarz