GazetaOlsztynska.pl
21 lipca 2025, Poniedziałek
imieniny: Danieli, Wawrzyńca, Wiktora
  • 23°C
    Olsztyn

Unia Europejska
GazetaOlsztynska.pl
    • Artykuły
    • Expert radzi
    • Jak szukać pracy
    • Kariera
    • Informator
    • Prawo pracy
GazetaOlsztynska.pl
  • Artykuły
  • Expert radzi
  • Jak szukać pracy
  • Kariera
  • Informator
  • Prawo pracy
Dodaj: Artykuł Ogłoszenie
PODZIEL SIĘ

Pierwszy dzień w pracy, to trudny dzień

2012-07-30 12:39:37(ost. akt: 2012-07-30 12:39:38)
Jeśli po długich poszukiwaniach udało ci się znaleźć pracę, obawiasz się pierwszego dnia na nowym stanowisku. Jak opanować ten strach?

Warto przeczytać

  • Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego pozostanie odrębnym...
  • [WIDEO] Nocne loty i fajerwerki jak z filmu!
  • Rezerwat Borki rośnie! Prawie 750 ha więcej dla przyrody
Pracodawcy zwykle starają się, aby pierwszy dzień był dla nowego pracownika przyjaznym powitaniem. Większe firmy często mają specjalne programy ułatwiające adaptację w nowej pracy. Bezpodstawne są więc obawy, że w nowej firmie wszyscy będą na nas patrzeć wilkiem i spotkamy się z ogólną niechęcią.
Pierwsze dni w nowej pracy mają zwykle charakter organizacyjny — nikogo nie rzuca się od razu na głęboka wodę. Nowa osoba przechodzi szkolenia, które mają jej ułatwić poruszanie się w firmie. Już na wstępie musimy zorientować się w zasadach korzystania z internetu i wewnętrznych baz danych, zapewnić sobie dostęp do faksu i drukarki oraz zrobić sobie listę najważniejszych telefonów kontaktowych, z których będziemy korzystać w razie problemów. W większości firm pierwszego dnia spotkamy się też z pracownikiem działu HR, który przekaże nam informacje organizacyjne oraz z naszym bezpośrednim przełożonym, który wdroży nas w nowe obowiązki.

Obawy nowych pracowników dotyczą nie tylko obowiązków zawodowych, ale też relacji z pracodawcą i współpracownikami. To jasne, że każdy chce na początku wypaść w ich oczach jak najlepiej. Najważniejsze jest optymistyczne nastawienie i uprzejmość wobec innych. Pamiętajmy też pamiętać o punktualności i odpowiednim stroju. Przyjrzyjmy się zasadom i zwyczajom panującym u nowego pracodawcy, stylowi komunikowania się. Zwracanie uwagi na te, z pozoru mało ważne kwestie, pozwoli uniknąć wielu gaf i stresujących sytuacji. Jeśli chodzi o kontakt ze współpracownikami, najlepszy będzie właściwy relacjom zawodowym dystans. Wiadomo, że na początku często trzeba poprosić o pomoc, ale bez przesady — pytania co pięć minut wyprowadzą z równowagi każdego.
Pierwsze dni zawsze są stresujące. Nowa osoba w krótkim czasie musi przyswoić ogromną porcje informacji, zarówno tych prostych, jak i bardziej skomplikowanych. Na błędy trzeba patrzeć bez emocji — zdarzają się każdemu, nawet staremu biurowemu wyjadaczowi. ab

Subskrybuj "Gazetę Olsztyńską" na Google News
Tagi:
praca edukacja kursy szkolenia współpracownicy firma przerwa śniadaniowa kafeteria zasady współpracy ścieżka kariery zwodowej k
PODZIEL SIĘ

Komentarze (0)

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zaloguj się lub wejdź przez FB

GazetaOlsztyńska.pl
  • Koronawirus
  • Wiadomości
  • Sport
  • Olsztyn
  • Plebiscyty
  • Ogłoszenia
  • Nieruchomości
  • Motoryzacja
  • Drobne
  • Praca
  • Patronaty
  • Reklama
  • Pracuj u nas
  • Kontakt

Bądź na bieżąco!

Najświeższe informacje przygotowane przez Redakcję zawsze na Twojej skrzynce e-mail. Zapisz się dzisiaj.

  • Polityka Prywatności
  • Regulaminy
  • Kontakt
2001-2025 © Gazeta Olsztyńska, Wszelkie prawa zastrzeżone, Galindia Sp. z o. o., 10-364 Olsztyn, ul. Tracka 7B

Galindia Sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach działania 1.5 Dotacje na kapitał obrotowy Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020.
Galindia Spółka z o.o. uzyskała Subwencję Finansową - podmiotem udzielającym wsparcie był PFR.

Unia Europejska

VISA MASTER CARD