Piotr #2163899 | 77.253.*.* 20 sty 2017 12:01

hah, hahah i znów pan B.Ż z UM z byłym pracownikiem, który nie został dyrektorem Mok-u Piotrusiem płaczkiem B. próbują kolejną osobe wkręcić w swoje gierki. Brawo Wy.

Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz

pracownik biedronki #2163258 | 83.24.*.* 19 sty 2017 15:39

w biedronkach tez jest ogromny mobbing i co z tego

Ocena komentarza: warty uwagi (4) odpowiedz na ten komentarz

boss #2163244 | 31.0.*.* 19 sty 2017 15:21

Tylko debil może przyjmować informację o mobbingu z dużym spokojem.

Ocena komentarza: warty uwagi (16) odpowiedz na ten komentarz

fanka #2163168 | 173.72.*.* 19 sty 2017 14:16

w teatrze jaracza od dawna ojciec dyrektor Kijjowski mobbing uprawia i nawet zwolnienia pracownikow nikogo nie ruszyly. ot, blizej koryta bezpieczniej. trudno prosic zeby ratusz przyjrzal sie rotacjom pracownikow za kadencji niesmiertelnego kijowskiego, skoro ratusz wspiera te dzialania...ic sie nie zmieni! kto mialby donosy pisac? zastraszeni pracownicy? zeby dostac grzeczne wypowiedzenie? to tak jakby petle na szyje sobie zalozyc i czekac az sie zacisnie

Ocena komentarza: warty uwagi (2) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

toja #2163076 | 89.228.*.* 19 sty 2017 12:00

Zołza jakich mało

Ocena komentarza: warty uwagi (6) odpowiedz na ten komentarz

qat #2163012 | 195.225.*.* 19 sty 2017 10:19

Pozdrawiam hejterów na was można zawsze liczyć!!!

odpowiedz na ten komentarz

jajo #2163008 | 19 sty 2017 10:16

A może wystarczy tej pani dobrze komin przeczyścić panowie wytypować chętnego

Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

do Darka #2162961 | 88.156.*.* 19 sty 2017 09:31

"Darek", a ty sobie zmień mózg. Niemożliwe? A widzisz... A przydałoby się...

odpowiedz na ten komentarz

no #2162959 | 213.73.*.* 19 sty 2017 09:28

No cóż ... wybory samorządowe coraz bliżej. Władza chce pokazać, że jest po stronie ludu. Niestety takie działania nie przebiją np. 500 +. PiS weźmie też samorządy i wtedy się zacznie zabawa ... w rozliczanie :)

odpowiedz na ten komentarz

pracownica #2162940 | 46.169.*.* 19 sty 2017 09:08

Panie Prezydencie proszę powołać też taką komisję w Zakładzie Lokali i Budynków Komunalnych w Olsztynie przy ulicy Cichej,tam ten precedens trwa od lat,ludzie są psychicznie dręczeni i co nie pozwolą sobie na takie traktowanie zwalniają się.Bardzo proszę o zakończenie tego terroru .To są wiadomości od osoby ,która była ofiarą.Pozdrawiam

Ocena komentarza: warty uwagi (5) odpowiedz na ten komentarz

serpiko #2162905 | 37.248.*.* 19 sty 2017 08:36

prawda powinna być subiektywna i obiektywna , i rozwaliłbym to towarzystwo wzajemnej adoracji.Niech się wezmą do pracy.

odpowiedz na ten komentarz

ty Darek #2162797 | 89.228.*.* 19 sty 2017 01:04

A ty Daruś co taką wazeliną zasunąłeś , jak ci się spodobała to idź jej przyjemność spraw osobiście zamiast się z wazeliną na forach marnować, może trochę pary upuścisz to i bardziej ludzkie oblicze objawi biedna kobiecina , przypadku nie ma skoro tyle osób tam z takimi samym zarzutami ją podsumowało to musi być coś na rzeczy. Bo zarządzać ludźmi to też TRZEBA UMIEĆ , i przez samo usadowienie na grzędzie z nadania partyjno rodzinno kolesiowego takich zdolności się z automatu nie posiada. Jedni są w stanie kierować zespołem ludzki inni NIGDY nie będą w stanie , bo tego nie tylko trzeba się nauczyć ale też mieć wrodzone przywódcze zdolności których nie zastąpi się ubliżaniem , arogancją czy brakiem szacunku.

Ocena komentarza: warty uwagi (8) odpowiedz na ten komentarz

Darek #2162790 | 82.177.*.* 19 sty 2017 00:17

Proponuję tym pracownikom zmienić pracę i poszukać takiej gdzie można poleżeć, życząc im powodzenia w kombinowaniu i rozmyślaniu o tym jak tu zarobić a się nie narobić. Może wtedy zrozumieją że do pracy przychodzi się pracować a nie leniuchować. Zapewne nowa pani dyrektor zaczęła wymagać efektywności z wyznaczonych obowiązków, a ci nieudolni pracownicy z nawykami zakwalifikowali to jako mobbing. Ot czasów się doczekaliśmy!!! Współczuje tej pani kierownik bo wydaje mi się że otoczyła się złymi ludźmi na których jak widać nie mogła polegać.

Ocena komentarza: poniżej poziomu (-10) odpowiedz na ten komentarz

Oho #2162739 | 188.146.*.* 18 sty 2017 22:30

Niestety jestem skłonna w to uwierzyć, słyszałam o podejściu tej Pani do ludzi w różnych projektach w jakich brała udział. Brak szacunku, niecenzuralne słowa, traktowanie z góry...a niestety pracując na takim stanowisku przydałoby się być pozytywnie nastawionym, otwartym na drugiego człowieka.

Ocena komentarza: warty uwagi (17) odpowiedz na ten komentarz

wot #2162718 | 83.6.*.* 18 sty 2017 22:08

"Przyjmuję te informacje z dużym spokojem." No to teraz trzeba znaleźć głupiego, żeby w to uwierzył!

Ocena komentarza: warty uwagi (4) odpowiedz na ten komentarz

joko #2162517 | 81.190.*.* 18 sty 2017 18:51

A czy można dowiedzieć się, jakie wykształcenie ma Nowa Dyrektor MOK? Enigmatyczne określenia, że artystka, psycholożka, terapeutka, pedagog - jednym słowem "człowiek - orkiestra", niewiele mówią o skończonych szkołach. O ukończonych studiach jakoś cicho, cichusieńko. Może znajdą się osoby, które wskażą na wykształcenie nowej pani Dyrektor. A ta informacja - wydaje mi się - wiele wyjaśni.

Ocena komentarza: warty uwagi (9) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

maro #2162487 | 95.160.*.* 18 sty 2017 18:08

Oczywiście Grzybowicz nie widzi nic złego w MOK, przecież takie rzeczy stosuje w ratuszu, ale nie wobec synka i jego firmy WAMA, centusia, synowej itp.

Ocena komentarza: warty uwagi (15) odpowiedz na ten komentarz

dziwnie #2162485 | 83.9.*.* 18 sty 2017 18:04

mobbing ? a moze po prostu starsi pracownicy nie moga sie przestawic na nowe koncepcje dyrektora. Taki przyklad - pani krysia cale zycie parzyla herbate szefowi i pisma podawala, nagle kazano jej jeszcze kilka pism napisac i co... wielka zmiana mobbing duzo obowiazkow itp. czesto tak jest - i wystepuje konflikt pomiedzy starym a nowym pokoleniem.

Ocena komentarza: poniżej poziomu (-3) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

Lipa #2162472 | 94.254.*.* 18 sty 2017 17:34

Mobbing, selflansing i melanżing o jedyne co Pani potrafi, a jeśli chodzi o szeroko pojętą kulturę dla ludzi to jest cieniutko - już niebawem będzie ją trzeba dźwigać z dna!

Ocena komentarza: warty uwagi (10) odpowiedz na ten komentarz

niedoruchane baby #2162448 | 89.228.*.* 18 sty 2017 17:03

z syndromem niedopchniecia

Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz

kartagina #2162446 | 188.146.*.* 18 sty 2017 16:59

A może do MOPS w Olsztynie - tam jest dopiero ciekawie pod tym względem

Ocena komentarza: warty uwagi (5) odpowiedz na ten komentarz

TV OLSZTYN #2162430 | 83.24.*.* 18 sty 2017 16:21

Najpewniej Iwona Lizewska ją szkoliła przez ostatni rok , jak gnoić ludzi. I jeszcze wzięła za to pieniądze z ratusza za dodatkowe godziny pracy, wieczorem w knajpie. SITWA!

Ocena komentarza: warty uwagi (10) odpowiedz na ten komentarz

okok #2162418 | 88.156.*.* 18 sty 2017 16:06

A co słychać w tym względzie w Urzędzie Dozoru Technicznego?

Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz

zorz #2162416 | 88.156.*.* 18 sty 2017 16:03

Mobing w biurach jest powszechny. Szczególnie wredne są niewyżyte baby o przereoście aspiracji i mniemaniu o sobie. Znęcają się nad innymi kobietami - podwładnymi, żeby pokazać swoją pozycję. A wynika to często z braku kultury osobistej, czyli z tuszowanego czereśniactwa i słomy wyniesionej z domu.

Ocena komentarza: warty uwagi (19) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

MPK #2162401 | 46.112.*.* 18 sty 2017 15:43

Twórcą mobingu w Olsztynie kto jest ? zapytajcie kierowców miejskich którzy mają po trzy płachty obciążeń finansowych z ramienia ZDZiT-u a mocodawcą jest prezydent hhhee

Ocena komentarza: warty uwagi (5) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

ula #2162389 | 89.228.*.* 18 sty 2017 15:10

Rozpierniczyła MOK .Teraz to jest dno.

Ocena komentarza: warty uwagi (11) odpowiedz na ten komentarz

Krycha #2162366 | 95.160.*.* 18 sty 2017 14:40

Bo zwolnienie od psychiatry najłatwiej uzyskać i na najdłuższy okres. No cóż pewnie deprecha!

odpowiedz na ten komentarz

mobidick #2162359 | 18 sty 2017 14:26

tam po prostu chcą się kogoś pozbyć i tyle

Ocena komentarza: warty uwagi (2) odpowiedz na ten komentarz

Jadwiga_Misiak #2162342 | 83.3.*.* 18 sty 2017 13:48

Nie bardzo pojmuję fakt, że kobieta mogłaby mobbingować podwładnych, zwłaszcza z podtekstem erotycznym.

Ocena komentarza: poniżej poziomu (-4) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (4)

czas wolny #2162338 | 83.15.*.* 18 sty 2017 13:38

Tam, gdzie etat łączy się z pracą projektową często pojawiają się podobne nieporozumienia. Pewnie jak zwykle obie strony mają swoje racje, a powołanie kolejnej komisji niczego nie zmieni. Na szczęście rozwiązanie jest zawsze w zasięgu ręki: http://celebrujczaswolny.blogspo t.com/2016/09/jak-rzucic-prace-5-najleps zych-sposobow.html

Ocena komentarza: warty uwagi (3) odpowiedz na ten komentarz

cyna #2162336 | 89.228.*.* 18 sty 2017 13:34

Tak jest wszędzie nie tylko w budżetówce a nawet można powiedzieć że w budżetówce nawet w znacznie mniej drastycznym wydaniu, zwykle malutki, zakompleksiony, niepewny siebie człowiek z chorymi ambicjami dostaje nieco władzy kontroli nad innymi i zaraz mu się robi zwarcie pod kopułką i na siłę próbuje udowodnić swoją wyższość , deprecjonując podwładnych aby ukryć za tą postawą własne mankamenty , braki panicznie obawiając się że mogłyby zostać przez innych obnażane. Więc tworzy taki kierowniczek malutki własny bastion ochronny z arogancji, pogardy, szyderstwa za którymi chce często ukryć swoją niekompetencję i braki wszelakie. Zjawisko powszechne na każdym szczeblu i w każdym środowisku. Bardziej dojmujące tam gdzie natrafi na podatny grunt u ludzi skłonnych do uległości co zrozumiałe w obawie o stanowiska , pracę gotowych znosić takie traktowanie. Jednostki budżetowe nie są tu wyjątkiem , choć tam rzeczywiście bywa bardziej ujawniane w powiązaniu z kastowym schematem zatrudnienia z nadania partyjno rodzino kolesiowego na najbardziej uprzywilejowane kierownicze stanowiska i z większymi możliwościami ochrony dla pracowników którzy mają odwagę ujawniać takie zjawiska, pod presją opinii publicznej polityczna wierchuszka zmuszona jest do podjęcia jakichkolwiek działań , jeśli wcześniejsze zamiatanie pod dywan i pacyfikowanie się nie udaje. W prywatnym sektorze nikt nawet nie ma odwagi protestować , bo nie ma żadnych realnych narzędzi ochrony , a wszelka próba protestu kończy się szybko zwolnieniem, dlatego to zjawiska w sektorze prywatnym jest w ogóle nie ujawniane , ale istnieje o niebo bardziej niż w budżetówce.

Ocena komentarza: warty uwagi (22) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (2)

Radek #2162332 | 37.8.*.* 18 sty 2017 13:31

ej a mogę ja być w tej komisji ? też bym chciał kasę za taką robotę.

Ocena komentarza: warty uwagi (3) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

przyjemnej pracy #2162331 | 89.228.*.* 18 sty 2017 13:31

Wśród urzędników często występuje mobbing - to charakterystyczne dla urzędów np. coś takiego: pytasz osobę, która odpowiada za jakąś sprawę o informacje , które są ci potrzebne do innej sprawy i czekasz, czekasz - - słyszysz - dziś nie mam czasu, mam pilne inne zadania i tak przez x dni....wiem, ale ci nie powiem - męcz się...... lecz w kulturze takie rzeczy ? nie może być .

Ocena komentarza: warty uwagi (5) odpowiedz na ten komentarz

Janek #2162328 | 188.146.*.* 18 sty 2017 13:24

Wygląda na siekierska.

Ocena komentarza: warty uwagi (3) odpowiedz na ten komentarz

ox #2162325 | 94.254.*.* 18 sty 2017 13:20

Zwinąć MOK i tyle a z budżetu zrobić nowe ścieżki roweroee albo łynostradę i po kłopocie.

Ocena komentarza: warty uwagi (4) odpowiedz na ten komentarz

Nietzsche #2162324 | 213.73.*.* 18 sty 2017 13:20

Niestety tak jest w budżetówce. Większość dyrektorów i kierowników nie nadaje się na takie stanowiska, bo nie mają pojęcia o zarządzaniu ludźmi. Objęcie stanowiska z nadania partyjnego nie oznacza, że ktoś ma odpowiednie kompetencje do tego, wręcz przeciwnie, często jest rażący ich brak.

Ocena komentarza: warty uwagi (15) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (2)

insomnia #2162318 | 31.6.*.* 18 sty 2017 13:09

Skoro tyle osób złożyło skargę to pewnie ten mobbing występuje. Pamiętajcie, że to ciężko udowodnić, wystarczy, że taka menda codziennie coś Ci dopiecze bez świadków. Niektórzy poprostu nie nadają się na stanowiska kierownicze. Szef powinien być liderem i wzorem do naśladowania, wykształconym w tej materii i posiadającym wyuczone umiejętności psychologiczne do zarządzania ludźmi. Większość w państwówce takich cech nie ma, natomiast w prywatnych firmach jest coraz więcej, gdyż od atmosfery zależy wydajność.

Ocena komentarza: warty uwagi (20) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (3)

yy #2162316 | 95.50.*.* 18 sty 2017 13:06

Pewnie PaCIUL tam działał. jakie miasto taki doradca. Nie pierwszy raz gdzieś namotał

Ocena komentarza: warty uwagi (2) odpowiedz na ten komentarz

Kebiz #2162307 | 88.156.*.* 18 sty 2017 12:56

Zadziwiająca historia. Gdyby nie wiek sam chętnie uległbym takiej dyrektorce ! Podejrzewam jednak zmowę, podobnie jak wielu przedmówców.

Ocena komentarza: poniżej poziomu (-5) odpowiedz na ten komentarz

olsztyn miasto upadłe #2162296 | 217.99.*.* 18 sty 2017 12:33

Jak znam naszą rzeczywistość to kilku przerażonych obowiązkami cwaniaków zgadało się co do akcji ze zwolnieniami. Stary numer! Grzymowicz, czy mnie bardzo rozczarowuje, zamiast załatwić to jak przywódca, powołuje kolejna absurdalna komisyjkę do sprawuńki. Ten kraj oszalał, a to miast w szczególności. Młoda, ambitna dziewczyna postanowiła coś zrobić w tym łez padole, ale poukładana w swoich interesikach swołocz oczywiście musi Ja ściągać do poziomu swojego piekiełka. Pani Agnieszko, niech Pani nie traci zdrowia i młodości dla tych palantów. Poważne miasta czekają na takich ludzi. Olsztyn jest na lata skazany na układziki, mafię i rozdania pod ladą. To miasto jest skończone!

Ocena komentarza: warty uwagi (4) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (3)

Zawsze mówiłem że przełożony jest od wydawani #2162295 | 178.235.*.* 18 sty 2017 12:32

Dyskusje z podwładnymi zawsze będą się tak kończyć. Bo podwładnemu po czasie wydaje się, że jest w kółku dyskusyjnym, a nie w pracy. Jeden polecenie wydaje, a drugi ma je wykonać. Chyba że te polecenie narusza jakieś normy prawne.

Ocena komentarza: warty uwagi (5) odpowiedz na ten komentarz

Adam #2162294 | 46.186.*.* 18 sty 2017 12:30

on był po prostu Rambem w pracy

odpowiedz na ten komentarz

Olsztynianin #2162292 | 81.190.*.* 18 sty 2017 12:25

Tajemnica poliszynela ten mobbing :D W koncu i tak wyszła by prawda na jaw o tym jak zajezdzani psychicznie są pracownicy tej instytucji.

Ocena komentarza: warty uwagi (6) odpowiedz na ten komentarz

Jaś #2162289 | 95.160.*.* 18 sty 2017 12:18

Przecież L4 od psychiatry są baaardzo popularne. Co w tym dziwnego ?

Ocena komentarza: warty uwagi (3) odpowiedz na ten komentarz

on #2162286 | 213.73.*.* 18 sty 2017 12:10

"stara gwardia" nie moze sie przestawic i zmienic myslenia na bardziej nowoczesne...wspolczesne. Przyzwyczajona do nalecialosci poprzedniej wladzy MOKu.... zenada.... zeby wysnowac takie wnioski. Pani Agnieszko trzymam kciuki, prawda sie obroni! A panstwu niezadowolnemu zycxze zmiany pracy, bedzie miejsce dla mlodszych bardziej kreatywnych chcacych pracowac a nie pierdziec w stolki i nic nie robic!

Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (2)

Hmm #2162284 | 37.47.*.* 18 sty 2017 12:02

Taka całkiem całkiem ta pani ze zdjęcia ;-)

odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

Andzela :))) Studentka Hotelarstwa Zaocznie #2162282 | 81.15.*.* 18 sty 2017 11:56

Ośrodek kultury ,bez kultury

Ocena komentarza: warty uwagi (6) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)