Wszystko o umowie o pracę na okres próbny. Ekspert radzi cz. 3 - Zmiany w prawie pracy

W ostatnim czasie w kodeksie pracy pojawiły się nowe zapisy, które dotyczą zarówno pracodawców, jak i pracowników. O tym, jakie nowe obowiązki nałożone zostały na pracodawców w związku z zawieraniem umów o pracę na okres próbny, na czym w praktyce polega konieczność uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas określony, kto może skorzystać z urlopu opiekuńczego, kiedy pracownikowi przysługuje prawo do zwolnienia od pracy z powodu wystąpienia siły wyższej, a może złożyć wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę — mówi dr Łukasz Sztych, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy ds. Prawno-Organizacyjnych w Olsztynie.