Dobrostan pracowniczy i nowe spojrzenie na kulturę organizacyjną - Tomasz Dziełak

Jak zmienia się kultura organizacyjna w dużych firmach? Na co mogą liczyć pracownicy? Jakie działania podejmowane są na rzecz rekrutacji pracowników, a jakie na rzecz obecnych pracowników. Jaki jest klucz do dobrostanu pracowniczego? Zapraszamy do wysłuchania Tomasza Dziełaka, menedżera ds. produktu, Formacja Doświadczeń Pracownika | Bank PKO BP.

Tomasz Dziełak - menedżer ds. Produktu, Formacja Doświadczeń Pracownika. Od 15 lat związany z obszarem rozwoju zasobów ludzkich, przede wszystkim w branży ubezpieczeniowej i finansowej. Posiada doświadczenie zarówno w rolach specjalistycznych – konsultant, doradca, trener, coach – jak i menedżerskich. Od 9 lat pracuje w PKO Banku Polskim na stanowiskach Partnera Biznesowego ds. Personalnych, Menadżera Zespołu Partnerów Biznesowych oraz Menadżera ds. Produktu.