Zmiana trendów na rynku pracy w Polsce. Idzie nowe? - dr hab. Renata Marks-Bielska | KONGRES PRZYSZŁOŚCI | 24.11.2022
2022-11-12 10:14:59(ost. akt: 2022-11-13 11:00:57)
Na jakie umiejętności stawiają pracodawcy? Jakie kompetencje liczą się na rynku pracy? Ile razy w ciągu życia zawodowego będziemy musieli się przekwalifikować? Zmiana trendów na rynku pracy to rzeczywistość, w której żyjemy. Przed nami interesująca dyskusja, której uczestniczką będzie dr hab. Renata Marks-Bielska.
Dr hab. Renata Marks-Bielska — prof. UWM w Olsztynie. Jej zainteresowania naukowo-badawcze koncentrują się na problematyce polityki gospodarczej i społecznej, a w szczególności dotyczą rozwoju regionalnego i lokalnego, rozwoju obszarów wiejskich, przekształceń strukturalnych w rolnictwie, rynku ziemi rolniczej, przedsiębiorczości gospodarczej, wykorzystania zasobów siły roboczej, migracji, ekologicznych aspektów gospodarowania. Autorka i współautorka ok. 300 publikacji naukowych i popularno-naukowych; autorka licznych badań naukowych realizowanych w ramach krajowych i międzynarodowych projektów naukowo-badawczych, których wyniki upowszechnia w praktyce przez współpracę z przedsiębiorcami i instytucjami otoczenia biznesu, szczególnie w regionie.
Dr hab. Renata Marks-Bielska — prof. UWM w Olsztynie. Jej zainteresowania naukowo-badawcze koncentrują się na problematyce polityki gospodarczej i społecznej, a w szczególności dotyczą rozwoju regionalnego i lokalnego, rozwoju obszarów wiejskich, przekształceń strukturalnych w rolnictwie, rynku ziemi rolniczej, przedsiębiorczości gospodarczej, wykorzystania zasobów siły roboczej, migracji, ekologicznych aspektów gospodarowania. Autorka i współautorka ok. 300 publikacji naukowych i popularno-naukowych; autorka licznych badań naukowych realizowanych w ramach krajowych i międzynarodowych projektów naukowo-badawczych, których wyniki upowszechnia w praktyce przez współpracę z przedsiębiorcami i instytucjami otoczenia biznesu, szczególnie w regionie.
Komentarze (0) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zaloguj się lub wejdź przez