Jak znaleźć pracę? 6 skutecznych sposobów na znalezienie pracy.

Istnieje wiele różnych sposobów na znalezienie pracy, od przeszukiwania ogłoszeń pracy online, po rozmowę ze znajomymi, którzy mogą nas polecić pracodawcy. Zamiast wysyłać to samo CV, do kogo tylko popadnie, zastanów się nad gruntownym przygotowaniem. Wiem, że brzmi to czasochłonne, ale istnieje na to sposób. Tak! Nawet jeśli są czasy, kiedy nie widzimy wyjścia z tunelu, to na wszystko zawsze znajdzie się strategia.

Oto sześć różnych sposobów, które możesz zastosować, aby przyspieszyć znalezienie pracy.

1. Porządnie się przygotuj, zanim zaczniesz aplikować.
Przede wszystkim nie wysyłaj jednego i tego samego CV oraz listu motywacyjnego do wszystkich pracodawców. Przeczytaj dokładnie ogłoszenie i dopasuj wszystkie wyszukiwane słowa kluczowe, które będą pasować do opisu poszukiwanego kandydata przez twojego (być może już niedługo) pracodawcy. Chodzi o to, aby uwypuklić elementy, których rzeczywiście szuka twój pracodawca, jeśli chcesz zwrócić jego oraz rekrutera uwagę, musisz mówić “ich językiem”. Dzięki temu zaoszczędzisz im czas nad zastanawianiem się, czy jesteś odpowiednim kandydatem. Gotowy wzór CV możesz znaleźć tutaj, który pomoże mieć taki owy obraz jak powinno wyglądać profesjonalnie napisane CV .

2. Zapytaj swoją sieć o potencjalnych otwartych wakatach pracy.
Jeśli szukasz pracy, powinieneś powiedzieć wszystkim swoim kontaktom, aby pomóc ci w znalezieniu potencjalnego pracodawcy. Networking to skuteczny sposób na znalezienie nowej pracy, a pracodawcy wolą otrzymywać rekomendacje od zaufanego członka personelu. Wiele miejsc pracy jest obsadzanych wewnętrznie z poleceń, zanim zostaną ogłoszone, dlatego ważne jest, aby porozmawiać z odpowiednimi osobami, aby uzyskać jak najwięcej poleceń z Twojej sieci.

Zacznij od sporządzenia listy wszystkich, których znasz, i określ, które osoby mogą wiedzieć o dostępnych stanowiskach w Twojej branży. Następnie docierasz do tych osób, być może oferując kawę lub lunch, aby dalej omówić swoje zainteresowania i cele.

Staraj się budować bliższe relacje z ludźmi w Twojej sieci, aby myśleli o Tobie, gdy słyszą o wolnych miejscach pracy. Niektóre stanowiska można obsadzać szybko, dlatego warto mieć pewność, że w miarę możliwości nawiązujesz strategiczną współpracę z wpływowymi ludźmi.

3. Wydarzenia networkingowe/Targi pracy.
Targi pracy lub kariery to specjalne wydarzenie, które ma na celu zgromadzenie firm i potencjalnych pracowników w celu nawiązania kontaktów i wymiany informacji. Imprezy te są odwiedzane przez duże firmy, które chcą rekrutować dużą liczbę pracowników, a także świeżo upieczonych absolwentów do programów szkoleniowych. Na tych wydarzeniach znajdziesz organizacje różnej wielkości, osoby rekrutujące, a być może nawet uczelnie i uniwersytety.

Kiedy tylko możesz, powinieneś uczestniczyć w konkretnych wydarzeniach networkingowych w swojej branży. Wydarzenia takie jak targi pracy, konferencje, wystawy i fora kształcenia ustawicznego to idealne miejsca na spotkanie z innymi, którzy mogą pomóc w poszukiwaniu pracy. Upewnij się, że odpowiednio przygotujesz się do tych wydarzeń, mając wykonane profesjonalne wizytówki i kopie swojego CV, aby mieć je pod ręką podczas spotkań z przedstawicielami pracy.

Jeśli uczęszczałeś na studia, skontaktuj się z siecią kariery lub absolwentów i zobacz, jakie wydarzenia mają dla swoich absolwentów. Nawet jeśli te wydarzenia networkingowe nie są specyficzne dla Twojej branży, możesz spotkać kogoś, kto może skierować Cię do osoby z Twojej branży.

Jeśli okażesz się naprawdę zainteresowany firmą, zrobisz niezapomniane wrażenie. Upewnij się również, że rozmawiasz z potencjalnymi pracodawcami przyjaźnie i uprzejmie, a podczas mówienia brzmisz pewnie i utrzymujesz kontakt wzrokowy.

W tygodniu następującym po targach pracy koniecznie skontaktuj się z osobami, z którymi masz kontakt. Nawet jeśli uznałeś, że firma nie jest dla Ciebie idealna, uprzejmie jest podziękować tej osobie i dodać ją do swojej sieci. Nigdy nie wiesz, kiedy kontakt przyda się w Twoim przyszłym poszukiwaniu pracy.

4. Skontaktuj się bezpośrednio z firmami.
Poszukiwanie pracy jest teraz znacznie prostsze, ponieważ większość firm ma strony internetowe, na które można bezpośrednio kierować zapytania. Będziesz mógł aplikować bezpośrednio na wolne stanowiska wymienione na ich stronie internetowej.

Jeśli firma, którą jesteś zainteresowany, nie ma na swojej stronie internetowej żadnych odpowiednich ofert pracy, skontaktuj się z nią przez e-mail, telefon, a nawet LinkeDin profile, aby sprawdzić, czy nie chcą zatrudnić kogoś z Twoimi kwalifikacjami i doświadczeniem. Jeśli firma nie prowadzi aktywnej rekrutacji na Twoje stanowisko, możesz nie otrzymać od nich odpowiedzi, ale mogą zatrzymać Cię w aktach na wypadek, gdyby stanowisko stało się dostępne w przyszłości.

Proces rekrutacji kosztuje niemałe pieniądze, więc jeśli pracodawca usłyszy od odpowiedniego kandydata bezpośrednio przed ogłoszeniem pracy, może faworyzować zatrudnienie Ciebie zamiast tracić czas i pieniądze na szukanie innych kandydatów. Ponadto, jeśli firma przeżywa szybki wzrost, może być szczególnie otwarta na kontakt z wykwalifikowanymi ludźmi, nawet jeśli nie ogłosili oni jeszcze stanowiska otwartego. Dotyczy to firm rozpoczynających działalność, które jeszcze nie w pełni rozważyły swoje potrzeby kadrowe.

Zrób listę firm, dla których jesteś zainteresowany pracą i jak możesz się z nimi skontaktować. Zanotuj również ich aktualne oferty pracy na swojej liście. Zastanów się dobrze, zastanawiając się, co chcesz powiedzieć każdej firmie, i rozważ napisanie formalnego listu motywacyjnego, aby przekazać, że jesteś z nimi zaznajomiony i wyjaśnić, dlaczego jesteś idealnym kandydatem.

5. Korzystaj z platform/wyszukiwarek poszukiwania pracy.
Jeśli chcesz szybko i skutecznie ubiegać się o dużą liczbę ofert pracy, skorzystaj z platform wyszukiwania ofert pracy, aby wzmocnić swoje wyszukiwanie. Większość najlepszych wyszukiwarek pracy pozwala wyszukiwać oferty pracy według lokalizacji, wynagrodzenia i słów kluczowych. Jeśli to możliwe, prześlij CV i list motywacyjny, które możesz dostosować do każdej aplikacji.

Platformy wyszukiwania ofert pracy są świetne, ponieważ pozwalają odfiltrować wyniki wyszukiwania ofert pracy, które nie dotyczą Ciebie, a jednocześnie umożliwiają skonfigurowanie niestandardowych alertów wyszukiwania ofert pracy, które ostrzegają Cię, gdy zostanie opublikowana oferta pracy spełniająca Twoje kryteria.

6. Wykorzystaj media społecznościowe.
Istnieje wiele różnych platform mediów społecznościowych, z których możesz korzystać do wyszukiwania pracy i interakcji z firmami, dla których chcesz pracować. Możesz wyszukiwać strony firmowe w serwisach takich jak Facebook czy Instagram i śledzić je bez względu na to, gdzie się znajdują. Będąc na bieżąco ze stronami mediów społecznościowych firmy, możesz uzyskać cenny wgląd w ich ton, zainteresowania i styl pracy. Możesz także komentować ich posty i zacząć budować z nimi relację. Możesz nawet usłyszeć o ofertach pracy, które mają za pośrednictwem tych kanałów.

Jeśli korzystasz z mediów społecznościowych w celach zawodowych, ważne jest, aby dostosować własne profile. Powinny przedstawiać dobry wizerunek Ciebie, nawet jeśli korzystasz z platform do celów osobistych, a nie zawodowych. Używaj swojego prawdziwego nazwiska i publikuj tylko odpowiednie zdjęcia i posty.

Jeśli korzystasz z tego podejścia, dobrze jest przejrzeć opublikowane przez siebie treści i upewnić się, że wszystko, co masz na swoim profilu, jest odpowiednie dla potencjalnego pracodawcy. Zadaj sobie pytanie, czy Twoje profile w mediach społecznościowych odpowiednio i profesjonalnie pokazują Ciebie i Twój styl życia.

7. Zapytaj w agencjach rekrutacyjnych.
Jeśli chcesz skuteczniej znaleźć pracę, warto rozważyć zarejestrowanie się w agencji rekrutacyjnej lub agencji rekrutacyjnej. Większość miast ma kilka agencji rekrutacyjnych, w których można się zarejestrować. Niektóre są specyficzne dla branży, a inne dotyczą wielu różnych branż. Prawdopodobnie będziesz musiał dostarczyć CV, a także kopie swoich certyfikatów i kwalifikacji, a także być może będziesz musiał zasiąść do testów, takich jak szybkość pisania na klawiaturze lub znajomość określonych branż.

Niektóre agencje mogą początkowo zajmować się tylko umowami krótkoterminowymi i tymczasowymi. Może nie jest to dokładnie to, na co liczyłeś, ale jeśli zdobędziesz tymczasowe zatrudnienie w firmie i zaimponujesz im swoją pracą, może to doprowadzić do stałej pracy. Daje również szansę poznania ludzi, którzy pracują w Twojej branży, co może prowadzić do innych możliwości nawiązania kontaktów lub skierowania.

Umowa krótkoterminowa może również zapewnić dodatkowe doświadczenie, aby dowiedzieć się, czy rzeczywiście nadajesz się na dane stanowisko. Jest to przydatne, jeśli nie jesteś do końca pewien, jaką pracę chcesz wykonywać.

Agencja ma reputację, którą należy utrzymać, więc jeśli dobrze się nad nią zastanowisz, będziesz mieć pozytywne doświadczenia, które mogą prowadzić do coraz lepszych możliwości.