Katarzyna Majewska, członek zarządu Citi Handlowy

— Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest wpisana w DNA Grupy Citi. W jakich dziedzinach jesteście najbardziej aktywni?
— CSR rozumiemy zgodnie z naszą misją. Chcemy zmieniać świat na lepsze. Wolontariat traktujemy jako jedno z narzędzi, które przybliżają nas do realizacji tego celu. Każdego roku nasi #CitiVolunteers, bo tak mówimy o naszych wolontariuszach, angażują się kilka tysięcy razy. W tym roku liczba ta znacząco przekracza 4000. Pomagamy setkom organizacji społecznych. I mamy poczucie, że to dobry kierunek. Przynosi policzalne korzyści społeczne, ale też indywidualne. Pracownicy Citi oraz Citi Handlowego traktują wolontariat bowiem także jako doskonałe narzędzie do samorozwoju i podwyższania swoich kompetencji. Uczą się nowoczesnego zarządzania projektami, w stylu agile, bo w projektach wolontariackich nie ma z góry narzuconych ról, określonych zasobów, procedur, harmonogramów. Drugim filarem jest wspieranie dla rozwoju przedsiębiorczości oraz edukacja finansowa. Inwestujemy w programy społeczne, których celem jest edukacja w zakresie przedsiębiorczości, ale także w takie, których wpływ społeczny w zakresie rozwoju przedsiębiorczości jest policzalny: w wyniku tych działań powstają nowe miejsca pracy dla grup wykluczonych; stymulujemy rozwój nowych firm, start-upów i zachęcamy do przedsiębiorczości młodych ludzi.

— Citi Handlowy stanowi integralną część grupy Citi, wiodącej globalnej instytucji finansowej, prowadzącej około 200 milionów rachunków i działającej w ponad 160 krajach i jurysdykcjach. Jesteście zatem globalni, ale jednocześnie lokalni. W jaki sposób angażujecie się w życie społeczne regionu?
— Przede wszystkim trzeba powiedzieć, że nasze projekty i działania w Olsztynie mają już co najmniej 20 lat. Angażujemy siły, aby wspierać i pomagać najbardziej potrzebującym. Organizujemy akcje zbiórek najpotrzebniejszych artykułów dla domów pomocy społecznej, domów samotnej matki czy też schronisk dla zwierząt. Przy wsparciu organizacyjnym Fundacji Citi Handlowy im. Leopolda Kronenberga co roku wcielamy się w rolę św. Mikołaja i realizujemy marzenia dzieci z pobliskich domów dziecka, które decydują się na udział w naszej akcji pt. „Zostań asystentem Św. Mikołaja”. Ponadto od 2016 roku jako Citi Women’s Network Poland uczestniczymy w festiwalu dla kobiet Baba Fest, nie tylko w roli sponsora, ale także prowadząc z przyjemnością warsztaty z tematyki dotyczącej rozwoju personalnego. Byliśmy partnerem 59. plebiscytu na sportowca i parasportowca roku województwa warmińsko-mazurskiego, podczas którego nasi przedstawiciele mieli niezwykłą przyjemność wręczenia nagród zwycięzcom w kategorii sportowiec roku i parasportowiec roku. Nasz udział w tym wydarzeniu był kolejną odsłoną działań Citi w Polsce, konsekwentnie dążących do zmiany postrzegania osób z niepełnosprawnościami i wspierających ruch paraolimpijski.

— Waszą mocną stroną jest wolontariat. Jak to wygląda w przypadku Olsztyna?
— W tym roku wyglądało to tak, że zorganizowaliśmy projekt wolontariacki Cisi Bohaterowie, którego celem było dostarczanie ciepłych posiłków pracownikom olsztyńskiego pogotowia ratunkowego. Jesteśmy bardzo dumni, że nasi pracownicy tak chętnie angażują się w dobrowolne akcje na rzecz pomocy potrzebujących. W ramach corocznego Światowego Dnia Citi dla Społeczności nasza organizacja podejmuje działania wspierające lokalne społeczności, placówki opiekuńczo-wychowawcze, organizacje społeczne, placówki samorządowe i schroniska dla zwierząt. Tylko w ubiegłym roku zrealizowaliśmy 39 projektów, w których wzięło udział około 500 wolontariuszy – byli to nie tylko pracownicy banku, ale także ich znajomi, przyjaciele, rodziny. W ramach akcji Cisi Bohaterowie prowadziliśmy działania na rzecz pracowników Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego w Olsztynie. Wydaliśmy ponad 1350 ciepłych posiłków ratownikom, którzy każdego dnia wykonują najcięższą i najbardziej ryzykowną pracę, udzielając pomocy chorym, walcząc z pandemią.

— Grupa Citi aktywnie uczestniczy w życiu społeczności akademickiej UWM. Jakie wspólne działania przeprowadzacie?
— Nasza współpraca z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim odbywa się na wielu płaszczyznach. Wraz z Wydziałem Nauk Ekonomicznych organizujemy studia dualne, które dają możliwość realizacji części zajęć akademickich w banku. Dzięki temu studenci mogą zdobywać doświadczenie zawodowe już w trakcie studiów, wejść w świat finansów i zobaczyć, jak wygląda praca w banku oraz jego poszczególnych działach. Oprócz możliwości kształcenia bank oferuje także wynagrodzenie stosowne do wymiaru zatrudnienia, a także możliwość skorzystania ze wszystkich dostępnych benefitów pozapłacowych dla pracowników. Pierwsza studentka, która ukończyła już taki program, znalazła u nas stałe zatrudnienie, kolejne 2 osoby są w trakcie nauki. Oprócz tego, w ramach współpracy z Biurem Karier, które pomaga w promocji naszych ofert, przyjmujemy studentów i absolwentów UWM na praktyki letnie oraz staże, po których najlepsi mogą znaleźć u nas zatrudnienie. Ponadto od 2013 roku zapraszamy studentów UWM do udziału w cyklu warsztatów doskonalenia umiejętności biznesowych i kompetencji miękkich pod hasłem „Akademia na bank”. Do tej pory warsztaty te wprowadziły w świat bankowości około 150 uczestników