Bank Citi rozwija się i zatrudnia w Olsztynie. Nowe miejsca pracy czekają na chętnych.

Ten globalny bank jest obecny w Olsztynie od dwudziestu lat – tak długo działa tu jego centrum rozliczeniowe, odpowiadające za transakcje klientów w Polsce. Piętnaście lat temu powstało zaś centrum usług wspólnych, dostarczające rozwiązania biznesowe dla klientów i podmiotów Citi w 96 krajach.

Od początku istnienia na rynku Grupa Citi rozszerza swoją działalność, tworząc nowe stanowiska zarówno dla absolwentów uczelni wyższych rozpoczynających swoją karierę, jak i dla osób z doświadczeniem zawodowym. Dynamiczny rozwój olsztyńskiego oddziału stwarza możliwość pracy i rozwoju m.in. w bankowości transakcyjnej, przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i bankowości rynkowej.

Firma nie osiągnęłaby sukcesu, gdyby nie jej pracownicy i wyjątkowa kultura pracy oparta na różnorodności. To właśnie różnorodność pozwala rozwijać się i osiągać biznesowe sukcesy. Ta filozofia jest realizowana w Citi na wielu poziomach, od procesu rekrutacji aż po szeroki wybór inicjatyw pracowniczych wspierających m.in. kobiety na różnym etapie ich rozwoju zawodowego czy te, rozważające karierę w obszarze technologii, pracowników będących rodzicami, osoby z niepełnosprawnościami, przedstawicieli społeczności LGBT+ czy obcokrajowców.

W centrum usług wspólnych, działającym pod nazwą Citibank Europe, zatrudnionych jest ponad 4300 osób, z czego 12% to obcokrajowcy reprezentujący 65 narodowości. Olsztyńskie i warszawskie zespoły tworzą jedno z największych i najbardziej kompleksowych tego typu podmiotów Citi na świecie. Pracownicy Citibank Europe posługują się 29 językami, ale to język angielski jest używany na co dzień w firmie i od kandydatów oczekiwana jest jego dobra znajomość. Podobny wymóg istnieje w centrum rozliczeniowym Citi Handlowy, banku należącym do amerykańskiej grupy, które współpracuje z zagranicznymi jednostkami i klientami z całego świata.

Grupa Citi podkreśla zrównoważoną proporcję pomiędzy męską i damską częścią załogi oraz fakt, że ponad 40% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety. Przedstawiciele Citi są też aktywni na lokalnym rynku, będąc głównym partnerem olsztyńskiego Festiwalu Rozwoju i Inspiracji „BabaFest”. Podczas wydarzenia dzielą się swoim doświadczeniem zawodowym, prowadząc warsztaty i służąc poradami.

Społeczna odpowiedzialność jest wpisana w DNA Grupy Citi. W czerwcu, przy okazji corocznego Światowego Dnia Citi dla Społeczności, organizacja podejmuje działania wspierające społeczności lokalne, placówki opiekuńczo-wychowawcze, organizacje społeczne, placówki samorządowe i schroniska dla zwierząt. W 2019 r. w ramach wolontariatu pracownicy firmy zrealizowali 209 projektów, angażując się 3993 razy, docierając z pomocą do 46 tys. osób. Wolontariusze przeprowadzili m.in. prace renowacyjne w Miejskim Szpitalu Zespolonym w Olsztynie, a pracownicy zaangażowali się w akcję „Wyprowadzamy”, podczas której odwiedzali Schronisko dla Zwierząt w Olsztynie i wychodzili z jego czworonożnymi podopiecznymi na spacery.

Grupa Citi równie aktywnie uczestniczy w życiu społeczności akademickiej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Wspólne działania obejmują relacje z Biurem Karier i promocję ofert pracy, realizację projektu ambasadorskiego, organizację dni otwartych dla studentów oraz współorganizację Akademii na Bank – serii całorocznych warsztatów z doskonalenia umiejętności biznesowych i miękkich. W zeszłym roku Citi zostało głównym sponsorem 60. edycji Kortowiady, czyli olsztyńskich juwenaliów.

Jak mówią sami pracownicy, bycie częścią Grupy Citi oznacza otwartość na to, co nowe, i chęć ciągłego rozwoju.

Sprawdź szczegóły dla kandydatów oraz aktualne oferty pracy na stronie praca.citi.pl.

====================================================

For the past twenty years, this global bank has been operating in Olsztyn through its processing center, which handles client transactions in Poland. Then, fifteen years ago, it launched its operating center and has been providing business solutions to Citi companies in 96 countries.

Since its first steps on the market, Citi Group has been developing and expanding its activity, creating new roles both for university graduates who are just embarking on their careers, as well as people with professional experience. Citi’s dynamic development of its Olsztyn branch offers jobs and development opportunities, including in transactional banking, anti-money laundering and market banking.
The company could not succeed without its employees, and an exceptional work culture based on diversity. It is diversity that has allowed it to develop and achieve significant business success. This philosophy is implemented at Citi at many levels – from the recruitment process, to the wide range of employee initiatives supporting such issues as women at various stages of their professional development, employees who are parents, people with disabilities, women considering careers in technology, representatives of the LGBT+ community and foreigners.

The solutions center, which operates under the name Citibank Europe, employs more than 4300 people, of whom 12% are foreigners, representing 65 nationalities. They speak 29 languages during their work, but English is the everyday language used at the company and candidates are expected to have a good command of English. A similar requirement is in place at the processing center of Citi Handlowy, a bank of the American group, which cooperates with foreign units and clients worldwide.

Citi Group emphasizes the balanced ratio between male and female members of staff, with over 40 per cent of managerial staff positions held by women. Representatives of Citi are also active on the local market, as the main partner of the “BabaFest” (Women-Fest) Festival for Development and Inspiration. As part of the event, they share their professional experience during workshops and offer advice.

Social responsibility is in the DNA of the Citi Group. In June, during the annual Citi Global Community Day, the organization undertakes activities supporting local communities, educational care centers, social organizations, local government facilities and animal shelters. In 2019, Citi’s employees implemented 209 volunteering projects, getting involved 3,993 times in actions supporting 46,000 people. The initiatives implemented by volunteers included renovation works at the Municipal Polyclinical Hospital in Olsztyn, while some employees were involved in the “Wyprowadzamy” (Take them for a walk) campaign at the Animal Shelter in Olsztyn, by taking four-legged friends for walks.

Citi Group is equally active in the academic life of the University of Warmia and Mazury. Joint activities cover relations with the Careers Office and promoting job offers, implementing an ambassador project, organizing open days for students and co-organizing the Akademia na Bank (Banking Academy) initiative – a series of year-round workshops in improving business and soft skills. Last year, Citi became the main sponsor of the 60th edition of Kortowiada, a student festival in Olsztyn.

Citi employees say that being a part of Citi Group means being open to new things and to constant development.
Check the details for candidates and valid job offers on the site praca.citi.pl.