Od dziś rewolucja w umowach o pracę
2018-11-22 20:32:55(ost. akt: 2018-11-22 20:33:37)
zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu
22 listopada nastąpiła zmiana w prawie pracy. Umowy o pracę zawarte na czas określony przekształcą się w umowy na czas nieokreślony.
Od 22 lutego 2016 roku pracodawców i pracowników obowiązuje tzw. limit 33/3. To znaczy, że okres zatrudnienia na podstawie jednej umowy o pracę na czas określony lub kilku takich umów z jednym pracodawcą nie może przekraczać 33 miesięcy, a ich suma nie może być wyższa niż 3.
Właśnie 21 listopada bieżącego roku minęły 33 miesiące od czasu wprowadzenia tego limitu. Oznacza to, że umowy na czas określony osób, które są związane z jednym pracodawcą dłużej niż 33 miesiące, zostały automatycznie przekształcone w umowy na czas nieokreślony. Ta zmiana nie wymaga sporządzenia aneksu do umowy, bo wynika z przepisów prawa.
Niewątpliwą zaletą takiej umowy jest fakt, że nie można jej wypowiedzieć bez wyraźnego powodu.
Limit 33/3 nie dotyczy jednak umów na czas określony:
- w przypadku zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej absencji w pracy;
- przy wykonywaniu pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; pracy przez okres kadencji
- w przypadku zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej absencji w pracy;
- przy wykonywaniu pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; pracy przez okres kadencji
Komentarze (2) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
znowu chłam #2629793 | 188.146.*.* 23 lis 2018 12:32
takie bzduranie, robotnika zawsze wyrolują , same nieczytelne poprawki,
Ocena komentarza: warty uwagi (3) odpowiedz na ten komentarz
Anita #2629407 | 89.228.*.* 22 lis 2018 20:54
A czy ktoś się orientuje. Jeśli w obecnej chwili jestem w ciąży i 33 miesiące w jednym zakładzie pracy mija mi np 10 kwietnia a termin porodu mam 1 mają to czy ta umowa też z automatu przechodzi na czas nieokreślony? Nie wydaje mi się. Ale może ktoś tu jest bardziej zorientowany?
Ocena komentarza: warty uwagi (4) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (4)