Nie chcemy być pracownikami tymczasowymi
2018-10-18 14:15:49(ost. akt: 2018-10-18 18:32:59)
zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu
W II kwartale 2018 roku zanotowano 18-proc. spadek liczby pracowników tymczasowych w Polsce. To jeden z większych spadków. W ocenie ekspertów ta sytuacja może zmusić agencje pracy tymczasowej do przedefiniowania swojej działalności.
Spadek liczby pracowników tymczasowych obserwowany jest od kilku kwartałów. W II kwartale 2017 roku wynosiła ona blisko 400 tys., na koniec czerwca — 320 tys.
— W czasach eldorado ekonomicznego, które teraz mamy w Polsce, popularność pracy tymczasowej spada i jest to zrozumiałe. Jednak praca tymczasowa na pewno nie zniknie, bo to jest niezwykle potrzebna forma zatrudnienia — uważa Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR.
Korzyści pracy tymczasowej coraz częściej dostrzegają pracownicy, na co wskazują wyniki cytowane w raporcie Hays. Bardzo dobrą lub dobrą ocenę zadeklarowało 58 proc. ankietowanych.
— W czasach eldorado ekonomicznego, które teraz mamy w Polsce, popularność pracy tymczasowej spada i jest to zrozumiałe. Jednak praca tymczasowa na pewno nie zniknie, bo to jest niezwykle potrzebna forma zatrudnienia — uważa Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR.
Korzyści pracy tymczasowej coraz częściej dostrzegają pracownicy, na co wskazują wyniki cytowane w raporcie Hays. Bardzo dobrą lub dobrą ocenę zadeklarowało 58 proc. ankietowanych.
— Patrząc na rynek pracy tymczasowej, sytuacja w Polsce odstaje od tego, co ma miejsce w innych krajach europejskich. W Holandii poziom bezrobocia, podobnie jak w Polsce, jest bardzo niski, ale mimo wszystko poziom elastycznego zatrudnienia, w tym pracy tymczasowej, jest wysoki. W formie pracy tymczasowej pracuje tam 3,3 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek ten wynosi 1,2 proc. Dane te pokazują, jak duża jest rozbieżność w podejściu polskich pracowników i pracodawców — mówi Zielińska.
Ten sam raport wskazuje, że taka forma jest potrzebna pracodawcom.
— Mamy dużo branż, które bez tej elastyczności po prostu nie są w stanie funkcjonować. Praca tymczasowa jest niezbędna do tego, żeby w sposób legalny i godny zatrudniać pracowników w okresach zwiększonego zapotrzebowania na pracę — tłumaczy kierowniczka Polskiego Forum HR.
Ten sam raport wskazuje, że taka forma jest potrzebna pracodawcom.
— Mamy dużo branż, które bez tej elastyczności po prostu nie są w stanie funkcjonować. Praca tymczasowa jest niezbędna do tego, żeby w sposób legalny i godny zatrudniać pracowników w okresach zwiększonego zapotrzebowania na pracę — tłumaczy kierowniczka Polskiego Forum HR.
Spadek liczby pracowników tymczasowych zmusza agencje pracy tymczasowej do przedefiniowania swojej działalności i jej rozszerzenia. Przykładem nowych usług może być RPO (Recruitment Process Outsourcing), czyli kompleksowy outsourcing procesów rekrutacji i zatrudniania pracowników. Na świecie taką usługę świadczy ponad 30 proc. agencji.
— Coraz częściej agencja bierze na siebie zarządzanie wszystkimi procesami związanymi z rekrutacją pracowników w danej firmie. Mając wiedzę na temat struktury firmy, procesów w niej zachodzących, opisów stanowisk, wie, jakie są potrzeby określonych menedżerów i jak znaleźć odpowiednich pracowników do danej firmy. RPO jest zazwyczaj współpracą długoterminową. Coraz częściej firmy chcą wydzielić te części, które mogą outsourcować, żeby skupić się na swojej głównej działalności — dodfaje Agnieszka Zielińska.
O zmianach na rynku świadczyć mogą liczby. W II kwartale br. wartość rynku pracy tymczasowej wzrosła tylko o 2 proc. rok do roku, a spadła o 3 proc. kwartał do kwartału. Natomiast w zakresie usługi rekrutacyjnej firmy członkowskie Polskiego Forum HR wypracowały obroty o 10 proc. wyższe niż w II kwartale ubiegłego roku.
O zmianach na rynku świadczyć mogą liczby. W II kwartale br. wartość rynku pracy tymczasowej wzrosła tylko o 2 proc. rok do roku, a spadła o 3 proc. kwartał do kwartału. Natomiast w zakresie usługi rekrutacyjnej firmy członkowskie Polskiego Forum HR wypracowały obroty o 10 proc. wyższe niż w II kwartale ubiegłego roku.
Komentarze (6) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
-
-
-
-
-
Pokaż wszystkie komentarze (6)www.skupaut-olsztyn.pl #2605510 | 5.173.*.* 19 paź 2018 08:41
skonczylo sie rumakowanie
Ocena komentarza: warty uwagi (2) odpowiedz na ten komentarz
Powinno się również #2605503 | 195.117.*.* 19 paź 2018 08:31
zlikwidować programy z urzędów pracy. W małych miastach prywaciarze mający układy od lat biorą pracowników z dofinansowaniem z UP. Jak taki przedsiębiorca kiedykolwiek zatrudni pracownika na stałe i na etat jak z urzędu pracy pół roku dofinansowania i 3 m-c obowiązek zatrudnienia, przy czym stawka najniższa krajowa. W sumie 9 miesięcy pracy i następny
Ocena komentarza: warty uwagi (12) odpowiedz na ten komentarz
JONKOWO-GDZIE JEST PANSTWO PRAWA? #2605359 | 188.146.*.* 18 paź 2018 21:54
https://gazetaolsztynska.pl/530618,Batali a-mieszkancow-Jonkowa-Gdy-leje-woda-wply wa-im-do-domu-VIDEO.html
Ocena komentarza: poniżej poziomu (-6) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)
DARIUSZ #2605249 | 83.6.*.* 18 paź 2018 19:43
zlikwidowac te agencje pracy tymczasowej ZŁODZIEJE I WYZYSKIWACZE !
Ocena komentarza: warty uwagi (21) odpowiedz na ten komentarz
Pan Nikt #2605245 | 37.47.*.* 18 paź 2018 19:39
Widać działania obecnego rządu PiS, prywaciarze chcący zatrudniać za miskę ryżu mają problemy
Ocena komentarza: warty uwagi (22) odpowiedz na ten komentarz