RODO w pracy. Ile będzie mógł o Tobie wiedzieć pracodawca?
2018-05-22 10:00:18(ost. akt: 2018-05-22 10:31:32)
Nowe przepisy o RODO wymuszają szereg zmian w funkcjonowaniu wielu instytucji. I budzą niepokój. Ministerstwo Cyfryzacji zapewnia, że zmiany jednak wyjdą nam na dobre. Przykład? Nasz pracodawca będzie miał prawo wiedzieć o nas tylko tyle, ile sami mu powiemy. Koniec zatem z szukaniem informacji o pracownikach np. na portalach społecznościowych.
"RODO ma służyć ludziom, a nie utrudniać im życie " – podkreślił Karol Manys z Ministerstwa Cyfryzacji, cytowany w komunikacie resortu. "Co zmieni się po 25 maja w relacji pracownik-pracodawca? Ile nowy pracodawca będzie mógł o nas wiedzieć? - Tyle, ile jest mu niezbędne i ile sami będziemy chcieli mu powiedzieć" – dodał ekspert MC.
Rekrutacja po nowemu
Jak podkreślił resort, RODO i polskie regulacje to ogromna reforma podejścia do ochrony naszej prywatności. Spowoduje zmiany również w sektorze zatrudnienia - nowe przepisy bardziej precyzyjnie uregulują ten obszar, a także kwestię monitoringu miejsca pracy. "O co chodzi? O m.in. o zmiany w rozmowach rekrutacyjnych i potwierdzaniu przez pracodawców informacji podawanych przez kandydatów w CV. W skrócie: po wejściu w życie nowych przepisów pracodawca nie będzie mógł pozyskać innych danych na temat pracownika niż te, na których wykorzystanie pracownik zgodził się" – wyjaśniło MC.
Jak podkreślił resort, RODO i polskie regulacje to ogromna reforma podejścia do ochrony naszej prywatności. Spowoduje zmiany również w sektorze zatrudnienia - nowe przepisy bardziej precyzyjnie uregulują ten obszar, a także kwestię monitoringu miejsca pracy. "O co chodzi? O m.in. o zmiany w rozmowach rekrutacyjnych i potwierdzaniu przez pracodawców informacji podawanych przez kandydatów w CV. W skrócie: po wejściu w życie nowych przepisów pracodawca nie będzie mógł pozyskać innych danych na temat pracownika niż te, na których wykorzystanie pracownik zgodził się" – wyjaśniło MC.
Pracownik musi wiedzieć
Jak poinformował resort, nowe przepisy będą dotyczyły ponadto m.in. szukania informacji o pracownikach, np. na portalach społecznościowych. RODO to pierwsza regulacja, która dotyczy tej kwestii. Efektem rozpoczęcia stosowania RODO będzie także zmiana wielu polskich przepisów - w tym Kodeksu Pracy. "W związku ze zmianami w nim pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania pracowników o takich działaniach. Niezgodne z prawem będą tego rodzaju aktywności, prowadzone bez zgody pracownika, a także wykorzystanie pozyskanych w ten sposób, niekorzystnych informacji o zatrudnionych" – podało ministerstwo.
RODO - to dla Twojego dobra
25 maja 2018 roku we wszystkich krajach należących do Unii Europejskiej zacznie być stosowane Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych 2016/679 (RODO). RODO obejmuje swoim zastosowaniem wszystkie podmioty prywatne i publiczne, które przetwarzają dane osobowe i w praktyce większość procesów przetwarzania danych.
Oto RODO - filmy MC
Aby ułatwić życie wszystkim, których dotyczą nowe przepisy, Ministerstwo Cyfryzacji przygotowało filmy informacyjne "Oto RODO". W kilkunastu krótkich filmach MC odpowiada na pytania dotyczące RODO.
Filmy można obejrzeć pod adresem:
Źródło: www.kurier.pap.pl
Komentarze (7) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
-
-
-
-
-
Pokaż wszystkie komentarze (7)Rodo #2588292 | 83.9.*.* 25 wrz 2018 09:06
Pomagamy wdrażać Rodo www.olsztynbiznes.pl
Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz
uif #2506186 | 81.190.*.* 22 maj 2018 20:12
Na Warmi i Mazurach jest ch..j nie praca to do tego dochodzi szpiegowanie jak niewolnika. Najwyższe bezrobocie, króluje najniższa krajowa i brak większych fabryk. Zamiast stawiać nowe fabryki które zatrudnią setki ludzi to szpiegowanie. Nie dziwię się młodym ludziom uciekającym np z Olsztyna. Większość rówieśników uciekła dawno z Polski. Większość w Olsztynie to starsi ludzie i matki co zjechały wychować dzieci w ojczyźnie.
Ocena komentarza: warty uwagi (5) odpowiedz na ten komentarz
maks #2505991 | 193.17.*.* 22 maj 2018 13:08
Idiotów publikujących swoje zdjęcia i wszystkie informacje prywatne na portalach społecznościowych nie uchroni żadna ustawa
Ocena komentarza: warty uwagi (22) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (2)
rodo #2505958 | 5.172.*.* 22 maj 2018 11:33
na Rodos
odpowiedz na ten komentarz
Eryk L #2505940 | 88.156.*.* 22 maj 2018 11:05
W życiorysie (CV) muszę zmienić treść oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych... jak teraz będzie brzmiała ta formułka???
Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (4)