Najbardziej poszukiwane zawody na Warmii i Mazurach w 2025 roku
2025-06-14 20:00:00(ost. akt: 2025-06-13 14:28:58)
W 2025 roku rynek pracy na Warmii i Mazurach charakteryzuje się znacznym zapotrzebowaniem na specjalistów w określonych branżach. Według danych z "Barometru Zawodów 2025" przygotowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie, wiele zawodów zostało sklasyfikowanych jako deficytowe, co oznacza, że pracodawcy mają trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.
Branża budowlana
Sektor budowlany odczuwa niedobór wykwalifikowanych pracowników. Poszukiwani są m.in. cieśle, stolarze budowlani, dekarze, blacharze budowlani, murarze, tynkarze oraz pracownicy robót wykończeniowych. Brakuje również monterów instalacji budowlanych oraz operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych.
Sektor budowlany odczuwa niedobór wykwalifikowanych pracowników. Poszukiwani są m.in. cieśle, stolarze budowlani, dekarze, blacharze budowlani, murarze, tynkarze oraz pracownicy robót wykończeniowych. Brakuje również monterów instalacji budowlanych oraz operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych.
Sektor medyczny i opiekuńczy
W regionie występuje znaczny deficyt pracowników służby zdrowia. Najbardziej poszukiwani są lekarze, pielęgniarki, położne, psycholodzy, psychoterapeuci, fizjoterapeuci oraz masażyści. Zapotrzebowanie na te zawody wynika z rosnących potrzeb społeczeństwa w zakresie opieki zdrowotnej i psychicznej.
W regionie występuje znaczny deficyt pracowników służby zdrowia. Najbardziej poszukiwani są lekarze, pielęgniarki, położne, psycholodzy, psychoterapeuci, fizjoterapeuci oraz masażyści. Zapotrzebowanie na te zawody wynika z rosnących potrzeb społeczeństwa w zakresie opieki zdrowotnej i psychicznej.
Transport i logistyka
Branża transportowa boryka się z niedoborem kierowców samochodów ciężarowych, ciągników siodłowych oraz autobusów. Problem ten wpływa na funkcjonowanie sektora logistycznego i dostawczego w regionie.
Branża transportowa boryka się z niedoborem kierowców samochodów ciężarowych, ciągników siodłowych oraz autobusów. Problem ten wpływa na funkcjonowanie sektora logistycznego i dostawczego w regionie.
Edukacja
W systemie edukacji brakuje nauczycieli praktycznej nauki zawodu, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych, a także nauczycieli przedszkoli oraz szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Niedobór kadry pedagogicznej wpływa na jakość kształcenia w regionie.
W systemie edukacji brakuje nauczycieli praktycznej nauki zawodu, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych, a także nauczycieli przedszkoli oraz szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Niedobór kadry pedagogicznej wpływa na jakość kształcenia w regionie.
Branża mechaniczna i motoryzacyjna
W sektorze mechaniczno-motoryzacyjnym poszukiwani są mechanicy pojazdów samochodowych, elektromechanicy, elektrycy, spawacze oraz ślusarze. Niedobór specjalistów w tych zawodach wpływa na funkcjonowanie warsztatów i zakładów produkcyjnych.
W sektorze mechaniczno-motoryzacyjnym poszukiwani są mechanicy pojazdów samochodowych, elektromechanicy, elektrycy, spawacze oraz ślusarze. Niedobór specjalistów w tych zawodach wpływa na funkcjonowanie warsztatów i zakładów produkcyjnych.
Gastronomia i hotelarstwo
Branża gastronomiczna i hotelarska również odczuwa braki kadrowe. Poszukiwani są kucharze oraz pracownicy obsługi klienta w hotelach i restauracjach. Zapotrzebowanie to wynika z rozwoju turystyki w regionie.
Branża gastronomiczna i hotelarska również odczuwa braki kadrowe. Poszukiwani są kucharze oraz pracownicy obsługi klienta w hotelach i restauracjach. Zapotrzebowanie to wynika z rozwoju turystyki w regionie.
Księgowość i rachunkowość
W sektorze finansowym brakuje samodzielnych księgowych oraz pracowników ds. rachunkowości i księgowości. Zapotrzebowanie na te zawody wynika z rosnących potrzeb przedsiębiorstw w zakresie obsługi finansowej.
W sektorze finansowym brakuje samodzielnych księgowych oraz pracowników ds. rachunkowości i księgowości. Zapotrzebowanie na te zawody wynika z rosnących potrzeb przedsiębiorstw w zakresie obsługi finansowej.
Podsumowując, rynek pracy na Warmii i Mazurach w 2025 roku charakteryzuje się znacznym zapotrzebowaniem na specjalistów w branżach budowlanej, medycznej, transportowej, edukacyjnej, mechanicznej, gastronomicznej oraz finansowej. Osoby posiadające kwalifikacje w tych zawodach mają duże szanse na znalezienie zatrudnienia w regionie.
al
Komentarze (0) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zaloguj się lub wejdź przez