Pracownicy UWM otrzymają podwyżki? Rektor podjął decyzję

Decyzję w tej sprawie podjął prof. Jerzy Przyborowski, rektor Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.

— Interes społeczny, interes pracowników traktuję ponad wszystko. To jest najważniejszy argument — wyjaśnia.

Od dziewięciu miesięcy władze uczelni prowadziły z przedstawicielami trzech działających na UWM w Olsztynie związków zawodowych uzgodnienia dotyczące sposobu podziału kwoty blisko 80 milionów złotych przyznanej na wynagrodzenia przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

„Podjąłem decyzję o wypłacie wynagrodzeń”

Z dwoma z nich, tj. Związkiem Nauczycielstwa Polskiego UWM w Olsztynie oraz NSZZ „Solidarność” UWM w Olsztynie udało się wypracować i podpisać porozumienie. Na wypłatę pieniędzy wciąż nie zgadzał się jednak Niezależny Związek Zawodowy Pracowników UWM „Prawda”. W poniedziałek 2 grudnia odbyło się kolejne spotkanie w tej sprawie, podczas którego jego przewodniczący Andrzej Adamowicz ponownie odmówił podpisania porozumienia. W związku z tym rektor prof. Jerzy Przyborowski ostatecznie zdecydował o wypłacie podwyżek do końca tego roku. W poniedziałek po południu poinformował o tym pracowników w specjalnym komunikacie.

— Z pełną świadomością możliwych konsekwencji i odpowiedzialnością za budżet uniwersytetu oraz troską o dobro wszystkich pracowników naszej uczelni informuję, że podjąłem decyzję o wypłacie zapowiadanych podwyżek wynagrodzeń — ogłosił prof. Jerzy Przyborowski, rektor UWM w Olsztynie. — Kierowałem się przekonaniem, że stabilność finansowa uniwersytetu oraz jakość pracy i życia wszystkich pracowników i ich rodzin są priorytetem. Wierzę, że podjęta decyzja jest niezbędną dla zapewnienia sprawiedliwości społecznej oraz dalszego rozwoju naszego uniwersytetu.

Jakie będą podwyżki?

Przypomnijmy, że propozycja władz rektorskich i dwóch związków zawodowych, tj. Związku Nauczycielstwa Polskiego UWM w Olsztynie oraz NSZZ „Solidarność” UWM w Olsztynie, zakłada m.in. wzrost płac o 30 proc. w grupie pracowników będących nauczycielami akademickimi oraz 20 proc. w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (co jest zbieżne ze sposobem naliczania środków na podwyżki, wynikającym z komunikatu ministra nauki z dn. 23 lutego b.r.), przy czym nie mniej niż 750 zł, co oznacza w przypadku najmniej zarabiających pracowników podwyżkę wynagrodzeń o ponad 20 proc. Kompromis uwzględnia także odpowiedzialność władz uczelni za stabilność finansową i zatrudnienia.

Źródło: UWM