Warmia i Mazury z trudną sytuacją na rynku pracy?

Urząd Statystyczny w Olsztynie opublikował dane za 2023 rok dotyczące sytuacji na rynku pracy w województwie warmińsko-mazurskim. Wyniki wskazują na spadek liczby przyjęć do pracy oraz większą skalę zwolnień, co pogłębia trudności regionu na tle kraju.

Mniej przyjęć do pracy
W 2023 roku pracę rozpoczęło 38,3 tys. osób, co oznacza spadek o 7,3% w porównaniu z 2022 rokiem. Najwięcej zatrudnień odnotowano w przetwórstwie przemysłowym (13,2 tys.), a także w handlu, naprawie pojazdów, działalności wspierającej oraz edukacji, gdzie liczba nowych pracowników przekroczyła 3 tys. osób w każdej z tych branż.

Współczynnik przyjęć do pracy wyniósł 17,5% (w 2022 r. – 18,5%) i był niższy niż średnia krajowa (20,3%). Najlepiej wypadły sektory administrowania i działalności wspierającej (63,2%), zakwaterowania i gastronomii (29,0%) oraz transportu i magazynowania (28,3%). W edukacji odnotowano najniższy wskaźnik – zaledwie 9,0%.

Zwolnienia nadal wysokie
W 2023 roku z pracy odeszło 39,2 tys. osób, czyli o 6,1% mniej niż rok wcześniej. Najwięcej zwolnień miało miejsce w przetwórstwie przemysłowym (14,6 tys.), handlu (4,1 tys.) oraz działalności wspierającej (3,4 tys.). Przetwórstwo przemysłowe odnotowało największą przewagę zwolnień nad przyjęciami, wynoszącą 1,4 tys. osób.

Współczynnik zwolnień z pracy wyniósł 17,9%, co było nieco niższym wynikiem niż rok wcześniej (18,8%) i poniżej średniej krajowej (19,7%). Największe rotacje dotyczyły sektora administrowania i działalności wspierającej (61,5%) oraz zakwaterowania i gastronomii (27,0%).

Tworzenie i likwidacja miejsc pracy
W regionie utworzono 9,6 tys. nowych miejsc pracy – o prawie 12% mniej niż w 2022 roku. Zlikwidowano jednak 8,6 tys. miejsc, co oznacza wzrost o ponad 36% w porównaniu z rokiem poprzednim. W rezultacie Warmia i Mazury uplasowały się na przedostatnim miejscu w kraju pod względem tworzenia nowych miejsc pracy na 1000 pracujących, zaś były liderem w liczbie zlikwidowanych miejsc w tej samej kategorii. Na koniec roku w regionie pozostało 1,7 tys. wolnych miejsc pracy – o 19% mniej niż w 2022 roku, co wskazuje na ograniczony popyt na pracę.

Rynek pracy na Warmii i Mazurach w 2023 roku był trudny. Malejąca liczba przyjęć do pracy, rosnąca liczba zwolnień i wzrost likwidacji miejsc pracy potwierdzają, że region zmaga się z istotnymi wyzwaniami. W kontekście tworzenia nowych miejsc pracy województwo pozostaje na szarym końcu, co podkreśla potrzebę działań na rzecz poprawy sytuacji gospodarczej i inwestycyjnej w regionie.

Źródło: Urząd Statystyczny w Olsztynie