Strajk pracowników w GHG Nidzica. Znamy stanowisko firmy

Pracodawca: „Postulaty spełnione, strajk nielegalny”
Michał Mazurkiewicz, Dyrektor Zarządzający - Prokurent, podkreśla, że z czterech głównych postulatów zgłoszonych przez NSZZ „Solidarność” trzy zostały już zrealizowane. Firma wprowadziła podwyżki wynagrodzeń, w tym wzrost stawek akordowych o co najmniej 26% od 2 grudnia – znacznie powyżej żądanych 10%. Ekwiwalent za pranie odzieży służbowej został przyznany wcześniej, a wynagradzanie godzinowe uznano za nieaktualne, ponieważ wszyscy pracownicy produkcyjni są rozliczani akordowo.

— Spełniamy postulaty pracowników. Od 2 grudnia podniesiemy wynagrodzenie nie o 10%, jak wnioskowali pracownicy, a co najmniej o 26%. Uważamy, że akcja strajkowa jest nielegalna. Może ona doprowadzić nawet do redukcji zatrudnienia o 50% — zapowiedział Mazurkiewicz.
Zarząd firmy uważa, że planowany strajk jest niezgodny z przepisami, a jego organizacja może wywołać poważne konsekwencje dla funkcjonowania zakładu, w tym redukcję etatów.

NSZZ „Solidarność”: „Postulaty nie zostały spełnione”
W opozycji do stanowiska pracodawcy pozostają przedstawiciele NSZZ „Solidarność”, którzy utrzymują, że żądania pracowników nie zostały w pełni zrealizowane. Rzecznik Warmińsko-Mazurskiej „Solidarności”, Wojciech Kowalski, poinformował, że przewodnicząca Zarządu Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w GHG otrzymała pismo o zamiarze rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym.

Zarząd oskarża związkowców o naruszenia
Zarząd firmy wystąpił z wnioskiem o zwolnienie bez wypowiedzenia w związku z ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracodawca zarzuca przedstawicielce związku zawodowego poważne uchybienia, w tym naruszanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, odrywanie pracowników od obowiązków bez odpowiedniej odzieży ochronnej oraz brak lojalności wobec firmy.

— Dotyczy to przede wszystkim informowania pracowników o akcji strajkowej przy kontrahencie, który poprosił o wyjaśnienia, co narusza interesy zakładu — tłumaczy Zarząd GHG.

Narastające napięcie
Sytuacja w GHG Sp. z o.o. osiągnęła punkt krytyczny. Strony konfliktu prezentują odmienne stanowiska w kwestii realizacji postulatów i legalności zapowiadanego strajku. Pracownicy podkreślają swoje prawo do walki o lepsze warunki pracy, podczas gdy zarząd firmy zarzuca związkom zawodowym eskalację konfliktu, niezgodną z prawem.

Najbliższe dni pokażą, czy obie strony są w stanie osiągnąć kompromis, czy też firma stanie w obliczu poważnego kryzysu, który może wpłynąć na jej funkcjonowanie, a także sytuację pracowników.

O strajku pisaliśmy TUTAJ.