Rekordowe zarobki w samorządach – od lipca pensje nawet do 21 tys. zł

W praktyce oznacza to, że łączna miesięczna pensja (łącznie z dodatkami) na tych stanowiskach nie będzie mogła przekroczyć 21 043,57 zł brutto, co odpowiada 11,2-krotności przyszłorocznej kwoty bazowej, ustalonej na 1 878,89 zł. Dotychczasowy limit wynosił 20 041,50 zł.

Projekt – opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów – rozszerza podwyżkę także na: zastępców wójtów, burmistrzów i prezydentów, skarbników gmin, miast i powiatów, innych pracowników zatrudnionych na podstawie powołania w jednostkach samorządu terytorialnego.
Powstanie również odrębna podgrupa stanowisk w urzędach marszałkowskich województw liczących ponad trzy miliony mieszkańców (marszałek, wicemarszałkowie, członkowie zarządu, skarbnik). Ma to – jak podkreśla Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji – odzwierciedlić większą skalę odpowiedzialności w regionach o największej liczbie ludności.

W uzasadnieniu do projektu rząd wskazuje trzy główne powody:
>>> Inflacja i wzrost kosztów życia – ostatnie dwa lata przyniosły podwyżkę minimalnych stawek, ale nie zmieniano górnych limitów, co realnie obniżyło atrakcyjność wynagrodzeń na najwyższych stanowiskach samorządowych.
>>> Presja organizacji branżowych – Związek Powiatów Polskich, Stowarzyszenie Gmin i Powiatów Wielkopolski oraz Krajowa Rada Forów Skarbników od miesięcy apelowały o podniesienie pułapów płac, wskazując trudności w rekrutacji i utrzymaniu kadr zarządzających.

>>> Konkurencja rynku prywatnego – sektor gospodarczy oferuje wynagrodzenia, z którymi samorządy – przy dotychczasowych limitach – coraz trudniej rywalizowały, zwłaszcza na stanowiskach finansowych i inwestycyjnych.

Rada Ministrów planuje przyjąć rozporządzenie w III kwartale 2025 r.; samo podniesienie limitów ma obowiązywać od 1 lipca 2025 r. Podwyżka nie jest automatyczna – o konkretnym wzroście decydują rady gmin i miast w drodze uchwał, jednak nowe stawki wyznaczą górny pułap, którego nie będzie można przekroczyć.

Nowy limit 21 043,57 zł to wzrost o 1 002 zł względem obowiązującego obecnie progu. Wyliczenie bazuje na ustawowym mnożniku 11,2 – identycznym jak dotąd; zmieniła się kwota bazowa na 2025 r. W projektowanym rozporządzeniu pozostają bez zmian dolne widełki wynagrodzeń samorządowców – te były aktualizowane w poprzedniej nowelizacji.

Samorządy mają pół roku na przygotowanie projektów uchwał dostosowujących siatkę płac. W praktyce większość gmin i miast czeka z decyzją do lipca, by ocenić możliwości budżetowe po półroczu. Ministerstwo zapowiada monitoring skutków finansowych i ewentualne korekty wskaźników w kolejnych latach.

Podwyżka limitów nie likwiduje wszystkich problemów kadrowych w samorządach, ale – jak przekonują środowiska branżowe – przybliża je do realiów rynkowych i daje większą swobodę w nagradzaniu tych, od których zależy zarządzanie kilku- oraz kilkudziesięciomilionowymi budżetami gmin i miast.

krasnal.info / red / sk