Resocjalizacja poprzez pracę — osadzeni byli żywo zainteresowani tym, co może ich spotkać

Już niedługo iławski Zakład Karny czeka poważne przedsięwzięcie związane z rozpoczęciem budowy hali produkcyjno-montażowej. Dlatego szybko podjęto kroki związane z wytypowaniem potencjalnych kandydatów do pracy.
— Chcemy mieć pewność dokonania rzetelnego doboru pracowników. Dostrzegamy potrzebę zrealizowania stosownych przeszkoleń i kursów w czasie przewidzianym do powstania na terenie naszej jednostki hali — podkreśla dyrekcja.

Na początku sierpnia na terenie hali sportowej Zakładu Karnego w Iławie odbyło się spotkanie o roboczym charakterze z potencjalnie wyodrębnionymi osadzonymi. Osobami wobec których podjęcie pracy na rzecz kontrahenta zewnętrznego, ale na terenie ścisłym jednostki penitencjarnej, miałoby szczególne znaczenie w planowanych oddziaływaniach penitencjarnych.

Rozmowę z osadzonymi przeprowadzili zastępcy dyrektora ppłk Jerzy Trzciałkowski i kpt. Piotr Rutkiewicz przy współudziale wychowawców penitencjarnych prowadzących oddziaływania resocjalizacyjne oraz funkcjonariuszy odpowiedzialnych za dział zatrudnienia.
W trakcie prowadzonej dyskusji dyrekcja przedstawiła zamierzenia związane z koniecznością merytorycznego przygotowania zainteresowanych zatrudnieniem. Omówili przewidywaną formę edukacji, ewentualny udział w stażach zawodowych, a także charakter pracy, formę zatrudnienia i wpływ na przebieg resocjalizacji. Odpowiadali także na pytania osadzonych związane z przewidywanym zatrudnieniem.

Osadzeni byli żywo zainteresowani tym co może ich spotkać. Panowie dyrektorzy wskazali na potrzebę podejmowania omówionej aktywności z perspektywy korzyści osobistych, jak i społecznych.