Co robimy na zwolnieniu lekarskim i w jaki sposób je wykorzystujemy? Wyniki kontroli na Warmii i Mazurach

2019-08-12 16:12:21(ost. akt: 2019-08-12 16:31:41)

Autor zdjęcia: Beata Szymańska

Regułą stały się wyjazdy na wczasy, czy wycieki w trakcie zwolnienia lekarskiego. Zdarzały się również ekstremalne przypadku uczestniczenia w imprezach sportowych, a później zamieszczania zdjęć z tych wydarzeń na portalach społecznościowych, o czym często donoszą do ZUS „życzliwi znajomi”.
Chory ma swoje prawa, ale powinien również przestrzegać pewnych zasad. Odwiedzający nas kontroler nie może domagać się podania informacji o stanie zdrowia lub przyczynie, która spowodowała niezdolność do pracy. Ale z kolei kontrola może być wykonana bez względu na wskazania lekarskie, zarówno, gdy na zwolnieniu jest adnotacja „chory powinien leżeć", jak i w przypadku „chory może chodzić".

Pracodawca sam typuje osoby, które chce sprawdzić. Najczęściej to grupa wobec, której zachodzi podejrzenie, że w czasie zwolnienia od pracy wykazują aktywność zarobkową lub wykorzystują zwolnienie niezgodnie z jego celem. W tym gronie znajdą się zapewne tacy, którzy korzystają często z krótkich zwolnień, otrzymują je od różnych lekarzy, byli już pozbawieni prawa do świadczenia chorobowego za niewłaściwe wykorzystywanie zwolnień lekarskich, a także wnioskują naprzemiennie i z dużą częstotliwością o zasiłek chorobowy i zasiłek opiekuńczy.

— Zwolnienie od pracy nie oznacza, że musimy przebywać pod wskazanym adresem 24 godziny na dobę. Takie czynności jak np. wizyta u lekarza, odbywanie rehabilitacji nie pozbawią nas prawa do zasiłku. Chory może wykonywać zwykłe czynności życia codziennego oraz czynności związane z jej stanem zdrowia. Może udać się do apteki, po codzienne zakupy żywności, na badania. Szczególnie, jeżeli jest osobą samotną i nie może liczyć na pomoc ze strony innych osób, takie czynności są nieuniknione. Również wyjście na spacer w ramach rekonwalescencji w okresie zwolnienia lekarskiego z adnotacją lekarza „chory może chodzić” jest okolicznością usprawiedliwiającą. Taka okoliczność nie pozbawia tej osoby prawa do zasiłku chorobowego — wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.


Źródło: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Komentarze (14) pokaż wszystkie komentarze w serwisie

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych

Zaloguj się lub wejdź przez FB

  1. Pracownik #2776662 | 91.210.*.* 13 sie 2019 20:39

    A może pracodawcy zaczną dawać pracownikom urlopy i nie trzeba będzie kombinować l4

    Ocena komentarza: poniżej poziomu (-2) odpowiedz na ten komentarz

  2. Ja #2776375 | 188.146.*.* 13 sie 2019 11:06

    Te statystyki to pewnie policjantów

    Ocena komentarza: poniżej poziomu (-4) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

    1. Ja pracuje na l-4 #2776340 | 94.254.*.* 13 sie 2019 10:24

      ZUS pracuje do 16.00 a ja na l-4 dorabiam w nocy.Byli na kontroli a ja odsypialem.buraki

      odpowiedz na ten komentarz

    2. Stomilowiec #2776308 | 5.173.*.* 13 sie 2019 09:33

      Kontrolować trzeba prywaciarzy

      Ocena komentarza: poniżej poziomu (-4) odpowiedz na ten komentarz

    3. Pracodwaca #2776302 | 176.97.*.* 13 sie 2019 09:28

      Wielokrotnie ZUS sprawdzał moich pracowników którzy "dobrze się bawili" na różnorakich imprezach i nigdy nie kwestionował zasadności zwolnienia. Te kontrole to pic na wodę. Szkoda nerwów pracodawców.

      Ocena komentarza: warty uwagi (1) odpowiedz na ten komentarz

    Pokaż wszystkie komentarze (14)