''Trzynastka'' na specjalnych zasadach. Sprawdź komu przysługuje

2019-01-08 14:03:12(ost. akt: 2019-01-08 14:04:20)
zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu

zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu

Autor zdjęcia: Beata Szymańska

Na ogół pracownik budżetówki nabywa prawo do pełnej "trzynastki" po przepracowaniu roku kalendarzowego. Niektórym świadczenie przysługuje jednak na specjalnych zasadach.
31 marca upływa ustawowy termin wypłaty tzw. trzynastek. Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości (8,5 proc. rocznego wynagrodzenia) po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Świadczenie, w proporcjonalnej wysokości, przysługuje już jednak po sześciu miesiącach pracy.

Półroczny staż nie zawsze jest wymagany.[b] Zwolnienie z obowiązku przepracowania co najmniej sześciu miesięcy dotyczy m.in. nowo wybranych wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, którzy składali ślubowanie pod koniec listopada ub.r., nowo powołanych zastępców włodarzy, a także skarbników. Do wyjątkowych przypadków ustawodawca zaliczył również nawiązanie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem.

Prawo do ''trzynastki'', bez obowiązku przepracowania faktycznie sześciu miesięcy, przysługuje też pracownikowi, który korzysta z urlopu macierzyńskiego, z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, z urlopu ojcowskiego i z urlopu rodzicielskiego.

To samo dotyczy osób, które przeszły na emeryturę, zostały przeniesione służbowo lub np. zwolniono je z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. [b]We wszystkich tych przypadkach wysokość "trzynastki" jest proporcjonalna do przepracowanego okresu.

Wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5 proc. sumy wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.


źródło: kurier.pap.pl

Komentarze (17) pokaż wszystkie komentarze w serwisie

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych

Zaloguj się lub wejdź przez FB

  1. lW #2658031 | 81.163.*.* 8 sty 2019 14:17

    Kiedyś trzynastka była od wypracowanego zysku, teraz wystarczy pracować w budżetówce. W firmach produkcyjnych nie ma czegoś takiego jak trzynastka

    Ocena komentarza: warty uwagi (2) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (2)

    1. Biznezmann #2658059 | 213.76.*.* 8 sty 2019 14:44

      No proszę, a prowadzący działalność gospodarczą nie mają takich pączków na koniec roku. Jak żyć panie plemierze ???

      odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

      1. Stowarzyszenie Płaska Ziemia #2658066 | 94.254.*.* 8 sty 2019 14:50

        Ten sam artykuł co wczoraj, ale hołota musi się wykrzyczeć w komentarzach po ciężkim dniu noszenia worków z betonem.

        Ocena komentarza: warty uwagi (12) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

        1. zainteresowany #2658088 | 5.173.*.* 8 sty 2019 15:22

          A czy w służbie zdrowia są trzynastki?

          Ocena komentarza: warty uwagi (2) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

          1. ciekawe #2658089 | 178.235.*.* 8 sty 2019 15:23

            dlaczego i za co trzynastki w szkołach przedszkolach jak tam jest deficyt w niepublicznych 13 nie ma trzeba przekształcic bedzie taniej,

            Ocena komentarza: warty uwagi (5) odpowiedz na ten komentarz

          Pokaż wszystkie komentarze (17)