Co dalej z naszymi urlopami?

2020-02-25 17:17:32(ost. akt: 2020-02-25 12:38:24)

Autor zdjęcia: Pixabay.com

Pisaliśmy już o tym, że OPZZ chciałby 35 dni urlopu dla wszystkich pracowników. Propozycja mało realna, ale resort pracy potwierdza, że czekają nas nowelizacje kodeksu pracy. I kwestie czasu pracy też się w nich znajdą.
Czytaj e-wydanie

Polecamy ten artykuł we wtorkowym wydaniu Gazety Olsztyńskiej!

Kliknij w załączony PDF lub wejdź na stronę >>>kupgazete.pl

Komentarze (7) pokaż wszystkie komentarze w serwisie

Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.

Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych

Zaloguj się lub wejdź przez FB

  1. wredny #2875720 | 88.156.*.* 25 lut 2020 18:02

    Dla pracujących rządzący nie mają nic do zaoferowania.Patola ma się doskonale,słupki poparcia rosną.

    Ocena komentarza: warty uwagi (18) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (3)

    1. Prawdziwy olsztyniak #2875723 | 88.156.*.* 25 lut 2020 18:08

      Skoro nie mogę pójść oficjalnie na L4 bo zabiorą mi premię to taki wyższy wymiar urlopu pokryje dni spędzone na urlopie w chorobie ;)

      Ocena komentarza: warty uwagi (6) odpowiedz na ten komentarz

    2. Nick #2875876 | 37.201.*.* 25 lut 2020 22:52

      W tak bogatych krajach zachodnich nie ma tak dobrze , a tu nagle zwiazki zawodowe zaczely sie interesowac pracownikami i wymyslaja takie glupoty. Pomyslcie o tym zeby ludzie pracowali 5 dni w tygodniu po 7 godzin dziennie. To bedzie sukces. A nie takie nierealne bzdety wymyslac.

      Ocena komentarza: warty uwagi (5) odpowiedz na ten komentarz

    3. wawa1 #2877799 | 37.248.*.* 29 lut 2020 10:19

      Nauczyciele mają cztery miesiąc urlopu. Można ,można

      odpowiedz na ten komentarz

    4. Mazur #2875896 | 37.248.*.* 25 lut 2020 23:30

      To jest zwykła demagogia i wprowadzanie ludzi w błąd. Nie trzeba żadnej nowelizacji gdyż obowiązujące już dziś przepisy k.p. dają możliwość urlopów dłuższych. Kodeks pracy określa minimum a nie maksimum (na charakter semiimperatywny) i nic nie stoi na przeszkodzie aby w poszczególnych układach zbiorowych pracy jako aktach prawa wewnetrznego kto tym k.p. daje walor taki sam jak normom ogólnym wpisać i wynegocjować inny okres urlopów. Można więcej, nie można mniej. Więc po co ta cała propaganda... Poza tym dotyczy to i tak tylko tzw etatowcow a już nie zatrudnionych w innych formach np na kontraktach. Wszystko zależy od firmy, jej pozycji, standingu finansowego etc. I jest to najlepsze wyjście jak też daje możliwość firmom tworzenie pakietu socjalnego indywidualnie skrojonego. Może warto o tym też wspomnieć. .

      Ocena komentarza: poniżej poziomu (-1) odpowiedz na ten komentarz

    Pokaż wszystkie komentarze (7)