Niedziela, 18 lutego 2018. Imieniny Konstancji, Krystiana, Sylwany

Zarabiamy coraz więcej. To pracownik coraz częściej dyktuje warunki [SONDA]

2017-07-19 17:37:24 (ost. akt: 2017-07-19 16:08:15)

Autor zdjęcia: Beata Szymańska

Wszystko wskazuje na to, że rynek pracownika staje się w naszym kraju faktem. Wynagrodzenia w marcu wzrosły o 5,2 proc., a zatrudnienie o 4,5 proc. w ujęciu rocznym.

Dane Głównego Urzędu Statystycznego są potwierdzeniem prognoz ekspertów NBP, którzy już w styczniu br. („Szybki monitoring NBP”) pisali, że z powodu nasilającej się presji płacowej, w I kwartale 2017 r. można spodziewać się dalszych podwyżek wynagrodzeń. Co ważne, będą one miały większy zasięg niż w IV kwartale 2016 r. oraz rok wcześniej. Wzrost płac obejmie również zdecydowanie większą część ogółu zatrudnionych niż w poprzednim badanym kwartale.

W marcu 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o 5,2 proc. niż przed rokiem i wyniosło prawie 4 578 zł - podał GUS. Zgodnie z danymi GUS wynagrodzenie w marcu w porównaniu do lutego br. wzrosło aż o 6,3 proc. (wobec oczekiwań na poziomie 5,2 proc.).

Bardzo dobrze pod względem wzrostu wynagrodzeń wyglądamy na tle Unii Europejskiej. Eksperci twierdzą, że średni wzrost wynagrodzeń będzie u nas jednym z najwyższych w Europie. Najwięcej zyskać mogą najsłabiej zarabiający.

Przypomnijmy, że od 1 stycznia pensja minimalna w Polsce wzrosła o 8,1 proc. z 1850 zł do 2000 zł. Na rękę oznacza to ok. 1460 zł. Jednocześnie znikły przepisy mówiące, że osoba wchodząca na rynek pracy może otrzymywać pensję o 20 proc. niższą od minimalnej.

Od nowego roku wzrosła też minimalna stawka godzinowa dla umów zleceni, która wynosić będzie 13 zamiast dotychczasowych 12 złotych.

Dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw w marcu była istotnie wyższa od prognoz. Zdaniem niektórych ekonomistów może to być efektem wysokiej dynamiki płac w górnictwie (wypłata nadzwyczajnej premii) oraz wzrostu dynamiki płac w przetwórstwie wskutek jednego dnia roboczego więcej niż przed rokiem.

Kiedy ostatnio otrzymałeś podwyżkę?
pokaż wyniki »


Można się spodziewać, że bez jednorazowego efektu premii w górnictwie, po kwietniu dynamika płac spadnie poniżej 5 proc. w relacji rok do roku – przewidują eksperci podkreślając jednocześnie, że w średnim terminie należy spodziewać się wyraźnie rosnącej dynamiki płac. To nieuchronny rezultat narastającej presji płacowej przy malejącej dostępności siły roboczej w warunkach rekordowo niskiego bezrobocia.

Nasilająca się wojna płacowa o kandydatów przekłada się na rosnące koszty pracy. Z danych Eurostatu wynika, że w ubiegłym roku koszt godziny pracy w Polsce wzrósł o 6 proc. Wszystko wskazuje na to, że rynek pracownika staje się w naszym kraju faktem.

Źródło: www.kurier.pap.pl
Polub nas na Facebooku:

Zobacz także

Komentarze (30) pokaż wszystkie komentarze w serwisie

Dodaj komentarz Odśwież

Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych

Dodawaj komentarze jako zarejestrowany użytkownik - zaloguj się lub wejdź przez FB

  1. pytanko do redaktora #2292967 | 212.244.*.* 23 lip 2017 10:01

    pochwal się kolego ile ty zarabiasz redaktorku. Pewnie jak wszyscy 2000 na rękę za soboty i niedziele też

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  2. taki czas #2292960 | 212.244.*.* 23 lip 2017 09:57

    propaganda dobrej zmiany i stek kłamstw 'Ludzie tyrają za 1700 zł na ręke i to wszystko

    ! - + odpowiedz na ten komentarz

  3. Anna #2291247 | 31.0.*.* 20 lip 2017 20:51

    Najniższa krajowa!! To jest to WIECEJ ??!!

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  4. pilot1961 #2290948 | 89.229.*.* 20 lip 2017 15:48

    a nie wali was pismakow w lep=b!!!

    Ocena komentarza: warty uwagi (1) ! - + odpowiedz na ten komentarz

  5. kazek #2290746 | 89.228.*.* 20 lip 2017 11:44

    W Michelin zasuwam po 12 godzin i gówno mam do gadania! Nie dostałem podwyżki w tym roku. Chciałem 3 tygodnie urlopu w lato - odpowiedź- 10 dni max. To jest prawdziwy rynek pracownika.

    Ocena komentarza: warty uwagi (3) ! - + odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (1)

    Pokaż wszystkie komentarze (30)